创造影响力
是我们的职责之一

加入我们，共创非凡每一天。

我们拥有一支活跃、灵活且充满活力的团队，我们凝心聚力、勇毅向前，致力于通过广受业内认可、忠于科学、以人为本的解决方案，满足人们的每日健康需求。

注意：警惕招聘诈骗。了解更多。

我们热切寻求那些怀揣远见、致力于深度探索并重塑每日健康的未来领导者。

数据驱动，
数字化优先

Kenvue 集结了一支求知若渴、精诚合作的团队，我们矢志不渝地追求自我提升。加入我们的行列，你将拥有深化专业知识的绝佳机会，开启全新领域的探索之旅，并培养与时俱进的技能。通过跨部门的高效协作，我们将充分利用数据和数字化技术，以创新的思维洞察市场，为消费者带来显著的健康益处。

销售及市场部
研发
公司职能部门
供应链
学生与应届毕业生

销售及市场部

通过诸多家喻户晓的产品品牌，我们向全球约 12 亿人传递力量，这正是我们组建业界顶尖销售与市场团队的原因。我们的团队成员聪明热情，善于运用专业技能，并以创新的方式满足人们的每日健康需求。

研发

研究和开发（“研发”）是探索和开发突破性创新以满足各地消费者需求的关键所在。我们的研发团队致力于发现和开拓真正的解决方案，以科学赢得信任。我们依赖优秀的各学科专家团队，在确保产品质量的同时，保持每一位专家的创意火花。

公司职能部门

帮助推进公司各职能部门顺利运转的领导团队是强大品牌产品组合背后的坚实支柱。我们以端到端团队的形式通力协作，在技术、财务、人力、宣传等领域提供令人心动的职业发展机会，实现日常护理的非凡力量。

供应链

当消费者指望我们将护理的力量传递到世界各地的人们手中时，我们的供应链需要及时跟进。我们的团队反应敏捷、认真敬业且适应力强；他们绝不会让消费者失望。

学生与应届毕业生

如果您是学生或应届毕业生，我们将为您提供令人心动的职业发展机会，帮助您开启成为创新领导者的职业生涯。我们的员工队伍以目标为导向，以人为本，加入我们，收获推动职业发展和个人成长所需的重要经验。

福利待遇

Kenvue 的福利待遇充分体现了我们以人为本的核心价值观。我们所说的人不仅包括 Kenvue 的员工，还包括他们的家人，唯有保持一个好的身心状态，我们才能共同实现“守护每日健康，成就非凡力量”的宗旨。为此，我们在全球多个市场都提供一流的福利。

_{*福利可能因市场而异。}

带薪休假

我们深知暂时摆脱工作重负的重要性，这样才能在工作时发挥最佳状态。

灵活办公

我们充分把握当面互动的能量感和远程沟通的灵活性，为我们的客户和消费者提供最佳服务。

健康保险福利

您的福利包括就医问诊、心理健康护理等承保范围。

补充福利及储蓄计划

旨在帮助我们的团队成员达成其未来的财务目标。

心理健康关怀

世界各地的员工均可参加员工援助计划 (EAP)，帮助在工作和生活之间取得适当的融合，找到心理健康顾问等。

全球运动报销

参加您选择的健康和福利活动可以按季度报销。

生育福利

我们提供生育治疗、领养和代孕方面的援助。

全球陪产假

包括母亲、父亲、领养父母、代孕父母或寄养父母在内，全体同事均可享受带薪休假，并且可在新生儿来到家庭的第一年就享受该假期。

备受赞誉的包容性

Kenvue 坚持培养归属文化。Kenvue 始终致力于为 Kenvue 员工及其家人提供全面福利，并于 2024 年入选 Seramount 评选的“最适合在职父母和看护人员的百佳公司”榜单，以表彰和认可我们的这份承诺。Kenvue 还在 Seramount 的 2024 年美国包容性指数中赢得一席之地，这份荣誉认可我们致力于在工作场合营造包容性工作环境和负责任氛围的承诺。Kenvue 还凭借在巴西、加拿大、中国、德国、印度、日本和英国等国家的出色表现，入选 Seramount 的 2024 年全球包容性指数榜单，这份荣誉认可我们在人口统计、招聘、留任和晋升方面的最佳实践以及企业文化方面的努力和承诺。