Neben der Verbesserung von Lebensqualität durch innovative Produkte setzt Kenvue auch durch gelebte Fürsorge im täglichen Miteinander Zeichen für positive Veränderungen. Das Volunteer-Leave-Programm (bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement) ermöglicht es Teammitgliedern rund um den Globus, sich für Anliegen zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen. Diese drei Kenvue-Mitarbeiterinnen setzen sich in ihren Gemeinschaften ein und gewinnen dabei gleichzeitig neue Einblicke für ihre eigene Arbeit.
Ein außergewöhnliches Feriencamp, in dem sich Kinder „sicher und gut aufgehoben“ fühlen
Hannah O’Connell, Global Brand Design Lead, Baby Care
In den letzten beiden Sommern hat Hannah O’Connell sich freiwillig bei Experience Camps engagiert, einer preisgekrönten nationalen Non-Profit-Organisation in den USA, die durch ihre Sommercamps das Leben von Kindern verändert, die eine Bezugsperson oder ein unmittelbares Familienmitglied verloren haben.
Dieses Jahr nutzte Hannah vier Tage ihres Volunteer Leave, um sich als Betreuerin im Mädchencamp in Maine voll und ganz ins Programm einzubringen und aktiv an einer unterstützenden, unbeschwerten und emotional sicheren Atmosphäre mitzuwirken.
„Als Betreuerin bei Experience Camps steht für mich an erster Stelle, dass alle Mädchen sich sicher und geborgen fühlen“, erklärt Hannah. „Ich versuche einfach, für die Kinder so etwas wie eine Freundin zu sein. Es gibt Momente, die sehr bewegend sind, aber die Kinder bringen erstaunliche Einsichten mit. Oft sagen sie Dinge, die einen tief berühren. Besonders schön ist, wie sie im Camp zueinanderfinden und gemeinsam wachsen. So erlebt man, dass Trauer und Freude Hand in Hand gehen können.“
Ich weiß, es klingt kitschig, aber Erfahrungen wie diese helfen einem wirklich, das Leben aus einer neuen Perspektive zu sehen. Man erkennt, wie viel Kraft in Gemeinschaft steckt, und genau dieses Gefühl wollte ich auch in meinen Arbeitsalltag mitnehmen.
Tanz und persönliche Worte: Ein Zeichen der Anerkennung für Pflegekräfte
Michelle Lo, Associate Director, Marketing und Commercial Analytics Lead
Michelle Lo widmet seit diesem Jahr jeden Monat einen Tag dem Ehrenamt – entweder wochentags mit Unterstützung des Volunteer-Leave-Programms oder am Wochenende in ihrer Freizeit. Dabei wirkte sie bei zwei besonderen Projekten mit: einem inklusiven Tanzangebot für Menschen mit Behinderung und einer Aktion, bei der zum Tag der Pflegekräfte in Singapur Dankeskarten für Pflegekräfte geschrieben wurden.
„Das YMCA-Tanzprojekt verbindet Ehrenamtliche mit Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderungen und schafft durch Tanz und Begegnung echte Freundschaften“, so Michelle. „Vor der Tanzstunde habe ich die Kursleiter gefragt, wie ich mich am besten einbringen kann. Ihre Antwort war einfach: ‚Sei einfach da. Sei eine Freundin.‘ Mir wurde erst klar, was das bedeutet, als ich es erlebt habe.“
Was Michelle an dem Programm besonders beeindruckte, war die Tatsache, dass die Kursleiter die Choreografie nicht vereinfacht haben. „Sie haben die gleichen Tanzschritte gezeigt wie in jedem normalen Cardio- oder Tanzkurs, und alle waren voller Freude und Energie dabei.“
Nicht weniger bewegend war für Michelle die Zusammenarbeit mit der Organisation The Achievers, bei der sie knapp 30 handgeschriebene Dankeskarten an Pflegekräfte in Singapur geschrieben hat. „Durch meine Arbeit im Consumer Healthcare weiß ich, wie viel unser medizinisches Fachpersonal leistet. Diese Karten waren ein kleines Zeichen großer Dankbarkeit.“
Ob beim Tanzen, im Berufsalltag oder im Leben – manchmal ist das Wichtigste, einfach da zu sein. Nicht um zu bestimmen oder zu verändern, sondern um in stiller Solidarität an der Seite eines anderen Menschen zu stehen.
Engagement in der Schule: Schülerinnen und Schüler fördern und auf die Zukunft vorbereiten
Joanne Yeung, People Business Partner
Als People Business Partner bei Kenvue fördert Joanne Yeung, die in der Nähe von London lebt, täglich die Entwicklung und das Potenzial von Mitarbeitenden. Dieselben Stärken bringt sie auch in ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit als Schulrätin ein, zu der sie eine Ausschreibung an der St. Crispin’s School, der weiterführenden Schule ihres Sohnes, inspiriert hat. Joanne nutzte einen Tag ihres Volunteer Leave, um am Schulalltag teilzunehmen und einen Einblick in die Abläufe an der Schule zu gewinnen. Auch nach der Arbeit war sie engagiert und nahm an wichtigen Sitzungen teil, um sich weiter einzubringen.
Im engen Austausch mit der Schulleitung bewertete sie die Leistungen und half, strategische Ziele festzulegen. Zudem gab sie den Jugendlichen wertvolle Tipps zur Vorbereitung auf die Zukunft und coachte sie in den Fähigkeiten, die von den Arbeitgebern besonders geschätzt werden.
„In dieser Rolle kann ich der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und zugleich besser verstehen, wie sich Menschen entwickeln und entfalten“, erklärt sie. „Diese Erfahrung hat mir geholfen, Potenziale bei anderen zu erkennen, Entwicklungsprozesse bewusst zu gestalten und ein Umfeld zu schaffen, in dem Schülerinnen und Schüler sich optimal entfalten können.“
Ehrenamtliches Engagement hat mich daran erinnert, dass Förderung, Orientierung und Chancen universelle Werte sind – und dass der Einfluss, den wir auf das Leben anderer haben, oft weit über unseren eigentlichen Beruf hinausgeht. Es ist eine unglaublich bereichernde Erfahrung.
Das Volunteer-Leave-Programm spiegelt einen der zentralen Werte von Kenvue wider – und unterstreicht die Unternehmenskultur des Engagements und des gesellschaftlichen Beitrags. Die Regelung, die in ausgewählten Märkten angeboten wird, gibt Mitarbeitenden von Kenvue die Möglichkeit, in ihren Gemeinschaften aktiv zu werden, zu helfen und nachhaltige Veränderungen für mehr Gesundheit bei Mensch und Umwelt zu fördern.