Inclusione
In Kenvue, le cure quotidiane sono per tutti, ovunque. Ci impegniamo a promuovere la salute delle persone e a migliorare la loro vita attraverso prodotti di qualità e informazioni essenziali per prendersi cura di se stessi e di coloro che amano, ogni giorno.
Crediamo che quando le persone possono contare su un'assistenza quotidiana, questo non solo le fa stare bene, ma le rende integre, in modo che possano impegnarsi più pienamente con le persone, le esperienze e il mondo che le circonda, indipendentemente da chi sono, da dove vengono o da cosa credono.
Attraverso la nostra Kenvue Promise, stiamo creando un ambiente in cui ogni collaboratore possa dare il meglio di sé e svolgere un lavoro significativo, mettendo i nostri marchi nelle mani dei consumatori e consentendo loro di impegnarsi maggiormente nel mondo. Promuoviamo una cultura del lavoro inclusiva e fiduciosa per creare un senso di appartenenza per tutti, dove ogni voce conta perché da essa dipende il nostro rendimento. Vogliamo che i Kenvuer si sentano ispirati dalle opportunità di crescita disponibili per dare forma al loro percorso personale e siano ricompensati per il loro impatto.
I nostri obiettivi e impegni
- Continuare a sviluppare una forza lavoro qualificata che ci permetta di servire al meglio i nostri consumatori in tutto il mondo.
- Retribuire tutti i Kenvuers1 in base al ruolo, all'esperienza, alla competitività sul mercato e alle prestazioni.
- Raggiungere un punteggio dell'indice di inclusione2 a livello aziendale nel quartile superiore.

Forza lavoro

Luogo di lavoro

Mercato
Salute, sicurezza e benessere della forza lavoro
In qualità di leader globale nel settore della salute e del benessere dei consumatori, l'investimento di Kenvue nella salute, nella sicurezza e nel benessere dei membri del nostro team è fondamentale per il nostro scopo e i nostri valori. Il nostro obiettivo è quello di promuovere una cultura in cui i colleghi si impegnino a mantenere la sicurezza, la salute e il sostegno reciproco. Ci impegniamo a fornire strumenti e risorse affinché i Kenvuer siano in grado di prendersi cura della propria salute e del proprio benessere e di quello delle loro famiglie, possano crescere e avere carriere soddisfacenti e siano riconosciuti e valorizzati per il loro contributo.

Benessere fisico

Benessere emotivo

Benessere finanziario
Salute pubblica
Kenvue contribuisce alla salute pubblica attraverso i suoi prodotti e servizi, oltre a concentrarsi sul miglioramento del benessere attraverso la ricerca, l'istruzione, l'advocacy, il volontariato dei membri del team, gli aiuti umanitari e altro ancora. Informiamo i consumatori e i pazienti sulle scelte di stile di vita sano e promuoviamo le cure preventive, conduciamo ricerche per sviluppare nuovi trattamenti e tecnologie per affrontare le preoccupazioni emergenti in tema di salute pubblica e lavoriamo per affrontare i fattori determinanti sociali della salute. Collaboriamo inoltre con le agenzie sanitarie pubbliche per sostenere le politiche sanitarie, fornire ai Kenvuer programmi per il benessere e la salute, condurre programmi di sensibilizzazione sulla salute della comunità e rispondere alle comunità bisognose attraverso i nostri aiuti umanitari.
I nostri obiettivi e impegni
- Promuovere la salute e il benessere della comunità attraverso una cultura dell'assistenza e incoraggiando il servizio di volontariato dei membri del team.
- Contribuire a restituire la dignità dell'assistenza quotidiana alle persone vulnerabili e sfollate in tutto il mondo
- Avere un impatto ambientale e sociale positivo attraverso programmi basati sul brand condotti dai principali marchi Kenvue
Prendersi cura delle comunità in cui lavoriamo e viviamo
Ridare dignità alla cura della persona

Soluzioni per la reidratazione in India
Kenvue Healthy Lives Mission Report 2024
2 L'indice di inclusione è valutato come la percentuale di risposte favorevoli utilizzando la scala Likert a 5 punti “Fortemente d'accordo - D'accordo - Né d'accordo né in disaccordo - Disaccordo - Fortemente in disaccordo” su 8 domande: 1. La leadership senior si impegna a creare una forza lavoro diversificata. 2. In Kenvue si apprezzano i diversi punti di vista. 3. Sento di appartenere al mio gruppo di lavoro. 4. Mi fido del mio leader. 5. Il mio leader apprezza la mia prospettiva anche quando è diversa dalla sua. 6. Sono trattato/a con rispetto sul lavoro. 7. Sento di appartenere a Kenvue. 8. Tutti possono raggiungere il loro pieno potenziale in Kenvue. Gli intervistati hanno a disposizione una sesta opzione di risposta, “Non so”, per consentire loro di fornire una rappresentazione accurata delle loro opinioni. Questa opzione di risposta è esclusa da tutti i calcoli di favore.