Kenvueでは、チームメンバーの健康、安全、福祉を守ることに尽力しています。新しいテクノロジーに投資することで、Healthy Lives Missionの根本的な部分であるKenvue社員の安全とウェルビーイングを強化しています。
当社は、電子就労許可（ePTW）システムを拡大することで、このコミットメントを推進するための措置を講じています。2024年には、ePTWを11のサイトに追加し、グローバルネットワーク全体で合計24サイトに展開しました。このデジタルシステムは、従来の紙ベースのプロセスに取って代わり、リスクの高い労働許可証を一貫して効率的に管理することが容易になります。
デジタルソリューションに切り替えることで、手動エラー、遅延、非効率性に関連するリスクを最小限に抑えました。また、当社の新しいデジタルソリューションは、環境衛生と安全プロセスを合理化し、重要な情報に精度とアクセシビリティの向上をもたらしました。
ePTWシステムは、リアルタイムのモニタリングを提供し、チームが進行中の活動について即座に洞察を提供し、安全基準へのコンプライアンスを確保できるようにします。また、許可のレビュー、承認、追跡のための共有プラットフォームを通じてチーム間のシームレスなコミュニケーションを促進します。当社のチームは、現在、より質の高いデータの恩恵を受けており、トレンドの把握、報告の改善、リスクの拡大前の対処を可能にします。
ePTWの拡大に伴い、安全文化とオペレーショナルエクセレンスを強化しています。新しい導入のたびに、社員のウェルビーイングの保護に一歩近づきます。