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Cultivar pessoas saudáveis

Visamos a promover o bem-estar das comunidades em que operamos e as equipamos com produtos inovadores e informações acionáveis para tomar decisões mais saudáveis todos os dias.


Nosso trabalho é levar o poder dos cuidados diários às mãos de consumidores em todo o mundo. Fazemos isso elevando o padrão de cuidados pessoais e combatendo doenças preveníveis por meio de nossos produtos e recursos, capacitando as pessoas com as ferramentas para que façam escolhas mais saudáveis para si mesmas, seus entes queridos e para o planeta.

Inclusão

Na Kenvue, o cuidado diário é para todos, em todos os lugares. Começamos com nossa equipe para promover uma cultura inclusiva e confiável no local de trabalho, que crie um senso de pertencimento para todos. Acreditamos que promover uma ampla gama de ideias e perspectivas nos ajuda a impulsionar a inovação e fornecer soluções que superam as expectativas dos consumidores e criam valor no longo prazo. Nossa estratégia é baseada em três pilares estratégicos: força de trabalho, local de trabalho e mercado. Esses pilares são projetados para acelerar a forma como fornecemos soluções de saúde e bem-estar aos Kenvuers, clientes e consumidores nos mercados em que operamos.

Nossos objetivos e compromissos:

  • Continuar a desenvolver uma força de trabalho qualificada que nos permita atender melhor aos nossos consumidores em todo o mundo
  • Pagar a todos os Kenvuers1 com base na função, experiência, competitividade de mercado e desempenho
  • Alcançar uma pontuação no índice de inclusão de toda a empresa2 no quartil superior
Cientistas trabalhando no laboratório

Força de trabalho

Como uma empresa global, nossa força de trabalho reflete inerentemente os mercados em que operamos, e traz uma ampla gama de ideias e perspectivas para garantir que atendamos às necessidades de nossos consumidores globais.
HLM no local de trabalho

Local de trabalho

Promovemos um local de trabalho inclusivo e confiável que permite que cada Kenvuer maximize seu impacto em nosso trabalho e cultura. Entre outras coisas, os grupos de recursos de funcionários (conhecidos como Rede de Impacto dos Kenvuers) são grupos voluntários, liderados por funcionários, criados para promover um local de trabalho inclusivo, aumentar o engajamento e reunir colegas em toda a organização global.
Menina com Johnson's Baby

Mercado

Nossas marcas têm o compromisso de desenvolver produtos e experiências inovadoras que atendam as necessidades únicas de nossos consumidores, comunidades globais e sua saúde e bem-estar. Ao liderar com insights e inovação, buscamos criar soluções que atendam a uma ampla gama de necessidades, garantindo que o cuidado diário seja realmente para todos.

Saúde, segurança e bem-estar da força de trabalho

Nosso compromisso com a segurança e a qualidade promove uma cultura em que todos os colegas se dedicam a garantir produtos seguros e eficazes, e a manter uns aos outros seguros, saudáveis e apoiados física, emocional e financeiramente.

Bem-estar físico HLM

Bem-estar físico

Nossa crença de que as rituais de cuidados diários têm um profundo impacto cumulativo no bem-estar informa nossa abordagem à saúde física dos membros da equipe. Reforçamos comportamentos saudáveis, possibilitamos o acesso ao cuidado e oferecemos um local de trabalho seguro para nossos colegas.
Close-up de mãos de mulheres irreconhecíveis praticando exercícios de terra mudra de ioga em sala de aula. Copiar espaço.

Bem-estar emocional

Ajudamos os membros de equipe a se sentirem engajados e desenvolver resiliência por meio de recursos especializados de apoio emocional, que os capacitam a serem produtivos e conectados em casa e no trabalho.
Bem-estar financeiro HLM

Bem-estar financeiro

Capacitamos os membros da equipe com conhecimento e recursos para gerenciar as finanças e alcançar a segurança financeira.

Saúde pública

Nutrir pessoas saudáveis vai além dos nossos produtos e do seu papel nos momentos de cuidado do dia a dia. Kenvue Cares, nossa plataforma de impacto social tem o compromisso de criar valor significativo e de longo prazo para nossas comunidades por meio de voluntariado, ajuda humanitária e programas de propósito da marca. Juntos, os Kenvue usam seus talentos, paixão e recursos para nutrir pessoas saudáveis, enriquecer um planeta saudável e, por fim, construir mudanças positivas para comunidades em todo o mundo.

Nossos objetivos e compromissos:

  • Promover a saúde e o bem-estar da comunidade por meio de uma cultura de cuidado e incentivo ao serviço voluntário dos funcionários
  • Ajudar a restaurar a dignidade dos cuidados pessoais para pessoas vulneráveis e deslocadas em todo o mundo
  • Criar impactos ambientais e sociais positivos por meio de programas de propósito da marca liderados pelas nossas principais marcas
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Cuidar das comunidades onde trabalhamos e vivemos

A Kenvue visa criar uma cultura de cuidado através do desenvolvimento de um ritual de voluntariado onde possamos ter o maior impacto como líder global em saúde e bem-estar pessoais.
Kits de higiene coração a coração

Restaurando a dignidade dos cuidados pessoais

Apoiamos organizações beneficentes com doações monetárias e de produtos para ajudar nos esforços para ajudar os necessitados a cuidar de si mesmos e daqueles que amam durante momentos difíceis.
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Liderar ações significativas por meio de nossas marcas

Fundada na Alemanha, a marca o.b.® vem capacitando mulheres com soluções inovadoras e confiáveis para o ciclo menstrual há mais de 70 anos. A marca colaborou com a equipe feminina nacional da Associação Alemã de Futebol (DFB) para a campanha #LetsTalkPeriods. A parceria com a DFB contou com uma equipe esportiva inteira de defensores conversando abertamente para desmistificar o ciclo menstrual, trazer percepções ginecológicas e criar uma sociedade livre de tabus em torno do assunto.

Leia mais sobre nossos compromissos

Definimos metas e compromissos da Healthy Lives Mission para nos responsabilizar por demonstrar progresso.

Contribuir para um planeta saudável

Nós nos esforçamos para enriquecer um planeta saudável fazendo escolhas responsáveis e renováveis para ajudar a proteger a saúde e os recursos.

Manter uma prática saudável

Acreditamos em promover uma cultura de integridade, ética e transparência para construir confiança e criar valor significativo e de longo prazo.

1. Todos os Kenvuers, independentemente de gênero, raça, etnia ou qualquer outra característica protegida por lei.
2. O Índice de inclusão reflete o quanto a Kenvue promove uma cultura em que os funcionários se sentem valorizados, respeitados, apoiados e capacitados para contribuir.

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