Inclusão
Na Kenvue, o cuidado diário é para todos, em todos os lugares. Temos o compromisso de nutrir pessoas saudáveis e capacitar suas vidas por meio de produtos de qualidade e informações essenciais para cuidar de si mesmos e daqueles que amam, todos os dias.
Acreditamos que quando as pessoas podem contar com o cuidado todos os dias, não só as torna bem, mas também as torna inteiras, para que possam se envolver mais plenamente com as pessoas, experiências e o mundo ao seu redor, independentemente de quem são, de onde vêm ou do que acreditam.
Por meio da nossa promessa Kenvue, estamos criando um ambiente onde cada Kenvuer pode estar no seu melhor e fazer um trabalho significativo colocando nossas marcas nas mãos dos consumidores, capacitando-os a se envolver mais plenamente com o mundo. Promovemos uma cultura inclusiva e confiável no local de trabalho para criar um senso de pertencimento para todos, onde cada voz é importante porque nosso desempenho depende disso. Queremos que os Kenvuers se sintam inspirados pelas oportunidades de crescimento disponíveis para moldar sua jornada pessoal e serem recompensados por seu impacto.
Nossos objetivos e compromissos:
- Continuar a desenvolver uma força de trabalho qualificada que nos permita atender melhor aos nossos consumidores em todo o mundo
- Pagar a todos os Kenvuers1 com base na função, experiência, competitividade de mercado e desempenho
- Alcançar uma pontuação no índice de inclusão de toda a empresa2 no quartil superior
Força de trabalho
Local de trabalho
Mercado
Saúde, segurança e bem-estar da força de trabalho
Como líder global em saúde e bem-estar do consumidor, o investimento da Kenvue na saúde, segurança e bem-estar dos membros da nossa equipe é fundamental para o nosso propósito e valores. Nosso objetivo é promover uma cultura na qual os colegas se dediquem a manter uns aos outros seguros, saudáveis e apoiados. Nós nos esforçamos para fornecer ferramentas e recursos para que os Kenvuers sejam capacitados a cuidar de sua saúde e bem-estar e de suas famílias, sejam capazes de crescer e tenham carreiras gratificantes, e sejam reconhecidos e valorizados por suas contribuições.
Bem-estar físico
Bem-estar emocional
Bem-estar financeiro
Saúde pública
O Kenvue contribui para a saúde pública por meio de nossos produtos e serviços, bem como nosso foco no avanço do bem-estar por meio de pesquisa, educação, defesa, voluntariado de membros da equipe, ajuda humanitária e muito mais. Instruímos consumidores e pacientes sobre escolhas de estilo de vida saudável e promovemos cuidados preventivos, realizamos pesquisas para desenvolver novos tratamentos e tecnologias para abordar preocupações emergentes de saúde pública e trabalhamos para abordar determinantes sociais da saúde. Também colaboramos com agências de saúde pública para defender políticas de saúde, fornecer programas de bem-estar e bem-estar à Kenvuers, conduzir programas comunitários de divulgação relacionados à saúde e responder a comunidades carentes por meio de nosso esforço de ajuda humanitária.
Nossas metas e compromissos
- Promover a saúde e o bem-estar da comunidade por meio de uma cultura de cuidado e incentivo ao serviço voluntário dos membros da equipe
- Ajudar a restaurar a dignidade dos cuidados pessoais para pessoas vulneráveis e deslocadas em todo o mundo
- Criar impactos ambientais e sociais positivos por meio de programas de propósito da marca liderados pelas principais marcas da Kenvue
Cuidar das comunidades onde trabalhamos e vivemos
Restaurando a dignidade dos cuidados pessoais
Soluções de reidratação na Índia
Relatório da missão Vidas saudáveis 2024 do Kenvue
2 O índice de inclusão é pontuado como % de respostas favoráveis usando a escala de Likert de 5 pontos de “Concordo totalmente – Concordo – Não concordo nem discordo – Discordo totalmente” em 8 perguntas: 1. A liderança sênior está comprometida em construir uma força de trabalho diversificada. 2. Perspectivas diversificadas são valorizadas na Kenvue. 3. Sinto que pertenço ao meu grupo de trabalho. 4. Confio no meu líder de pessoas. 5. Meu líder de pessoas valoriza minha perspectiva mesmo quando ela é diferente da própria. 6. Sou tratado com respeito no trabalho. 7. Sinto que pertenço à Kenvue. 8. Todos podem ter sucesso em todo o seu potencial no Kenvue. Os entrevistados recebem uma sexta opção de resposta de “Não sei” para permitir que eles forneçam uma representação precisa de suas opiniões. Esta opção de resposta é excluída de todos os cálculos de favorabilidade.