Cultivar pessoas saudáveis
Nosso trabalho é levar o extraordinário poder dos cuidados diários às mãos de consumidores em todo o mundo. Fazemos isso elevando o padrão de cuidados pessoais e combatendo doenças preveníveis por meio de nossos produtos e recursos, capacitando as pessoas com as ferramentas para que façam escolhas mais saudáveis para si mesmas, seus entes queridos e para o planeta.
Diversidade, equidade e inclusão
Tomamos medidas todos os dias para promover uma cultura inclusiva, equitativa e diversificada no local de trabalho e criar um senso de pertencimento para todos. Reunir diferentes pontos de vista nos ajuda a entender melhor as necessidades de nossos consumidores e leva a melhores ideias, soluções e, por fim, resultados. Nossa estratégia de DEI é baseada em três pilares estratégicos: força de trabalho, local de trabalho e mercado. Esses pilares são projetados para acelerar a forma como fornecemos soluções de saúde e bem-estar aos nossos clientes, consumidores e consumidores da Kenvuers nos mercados em que operamos.
Nossos objetivos e compromissos:
- Fortalecer a representação das mulheres em todos os níveis de gestão1 para refletir os mercados em que operamos
- Fortalecer a representação étnica2 em nossa força de trabalho dos EUA, em todos os níveis de gestão1 para refletir os mercados em que operamos
- Pagar a todos os Kenvuers3 de forma equitativa com base na função, experiência, competitividade de mercado e desempenho
- Alcançar uma pontuação no índice de inclusão de toda a empresa4 no quartil superior
Uma força de trabalho que reflete o nosso mundo
Um local de trabalho em que todos têm seu lugar
Um mercado que atende a todas as pessoas
Saúde, segurança e bem-estar da força de trabalho
Nosso compromisso com a segurança e a qualidade promove uma cultura em que todos os colegas se dedicam a garantir produtos seguros e eficazes, e a manter uns aos outros seguros, saudáveis e apoiados física, emocional e financeiramente.
Bem-estar físico
Bem-estar emocional
Bem-estar financeiro
Saúde pública
Nutrir pessoas saudáveis vai além dos nossos produtos e do seu papel nos momentos de cuidado do dia a dia. Kenvue Cares, nossa plataforma de impacto social tem o compromisso de criar valor significativo e de longo prazo para nossas comunidades por meio de voluntariado, ajuda humanitária e programas de propósito da marca. Juntos, nossos aproximadamente 22.000 Kenvuers usam seus talentos, paixão e recursos para nutrir pessoas saudáveis, enriquecer um planeta saudável e, por fim, construir mudanças positivas para comunidades em todo o mundo.
Nossos objetivos e compromissos:
- Melhorar a saúde e o bem-estar da comunidade, promovendo uma cultura de cuidado através do voluntariado
- Ajudar a restaurar a dignidade dos cuidados pessoais para pessoas vulneráveis e deslocadas em todo o mundo
- Criar impactos ambientais e sociais positivos por meio de programas de propósito da marca liderados pelas principais marcas da Kenvue
Cuidar das comunidades onde trabalhamos e vivemos
Restaurando a dignidade dos cuidados pessoais
Liderar mudanças significativas por meio de nossas marcas
Leia mais sobre nossos compromissos
Definimos metas e compromissos da Missão por Vidas Saudáveis para nos responsabilizar por demonstrar progresso.
Enriquecer um planeta saudável
Manter uma prática saudável
1. Todos os níveis de gestão (M1 e superiores), incluindo gerente, diretor, vice-presidente
2. Asiático, negro/afro-americano, hispânico/latino, outra diversidade racial étnica; mais de duas raças, NH/PI, AI/AN (nativo do Havaí ou das ilhas do Pacífico, indígena americano ou nativo do Alasca)
3. Todos os Kenvuers, independentemente de gênero, raça, etnia ou qualquer outra característica protegida por lei.
4. O índice de inclusão é pontuado como % de respostas favoráveis usando a escala de Likert de 5 pontos, de “Concordo totalmente – Concordo – Não concordo nem discordo – Discordo totalmente”, com 12 perguntas: A liderança sênior está comprometida em construir uma força de trabalho diversificada; A liderança sênior defende um ambiente de trabalho inclusivo onde cada funcionário é considerado um indivíduo; É feito um esforço suficiente para obter as opiniões e as ideias das pessoas que trabalham aqui; Há oportunidades iguais para as pessoas terem uma carreira de sucesso na Kenvue, independentemente de suas diferenças ou antecedentes; Perspectivas diversificadas são valorizadas na Kenvue; No meu grupo de trabalho, é seguro assumir riscos sociais (por exemplo, sugerir ideias, fazendo perguntas, cometer erros etc.); Confio no meu líder de pessoas; Meu líder de pessoas responsabiliza as pessoas por demonstrar comportamentos inclusivos (por exemplo, garantir que todas as vozes sejam ouvidas, ser respeitoso); Meu líder de pessoas valoriza as perspectivas dos membros da equipe mesmo quando essas perspectivas são diferentes das suas; Acredito que a diversidade e a inclusão são importantes para o sucesso da Kenvue; Sou tratado com respeito no trabalho; Sinto que pertenço à Kenvue.