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padre e hijo en la piscina

Cuidar a las personas sanas


Inclusión

En Kenvue, el cuidado diario es para todos, en todas partes. Nos comprometemos a nutrir a las personas sanas y a empoderar sus vidas a través de productos de calidad e información esencial para cuidar de sí mismas y de sus seres queridos, todos los días.

Creemos que cuando las personas pueden contar con la atención cada día, no solo las hace bien, sino que las hace completas, para que puedan interactuar más plenamente con las personas, las experiencias y el mundo que las rodea, independientemente de quiénes sean, de dónde procedan o lo que crean.

A través de la promesa de Kenvue, estamos creando un entorno en el que cada Kenvuer puede dar lo mejor de sí y hacer un trabajo significativo poniendo nuestras marcas en manos de los consumidores, dándoles la posibilidad de interactuar más plenamente con el mundo. Fomentamos una cultura inclusiva y de confianza en el lugar de trabajo para crear un sentido de pertenencia para todos, donde cada voz importa porque nuestro rendimiento depende de ella. Queremos que Kenvuers se sienta inspirado por las oportunidades de crecimiento disponibles para dar forma a su viaje personal y ser recompensados por su impacto.

Nuestros objetivos y compromisos:

  • Seguir desarrollando una mano de obra cualificada que nos permita atender mejor a nuestros consumidores en todo el mundo.
  • Pagar a todos los miembros de Kenvue1 basándose en su función, experiencia, competitividad en el mercado y rendimiento.
  • Lograr una puntuación del índice de inclusión en toda la empresa2 en el cuartil superior.
Científicos trabajando en el laboratorio

Mano de obra

Como empresa global, nuestra plantilla refleja intrínsecamente los mercados en donde operamos y aporta una amplia gama de ideas y perspectivas para garantizar que satisfacemos las necesidades de nuestros consumidores globales.
HLM en el lugar de trabajo

Lugar de trabajo

Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y de confianza que permite que cada miembro de Kenvue maximice su impacto en nuestro trabajo y nuestra cultura. Por ejemplo, los Grupos de recursos para empleados (conocidos como Kenvuer Impact Network) son redes dirigidas por voluntarios, abiertas a todos, objetivos y compromisos de personas sanas diseñados para fomentar la inclusión, el compromiso y el impacto empresarial estratégico en toda la organización.
Una niña con Johnson's Baby

Mercado

Nuestras marcas están comprometidas con el desarrollo de productos y experiencias innovadores que satisfagan las necesidades únicas de nuestros comunidades y consumidores globales, su salud y bienestar. Al liderar con ideas e innovación, nuestro objetivo es crear soluciones que satisfagan una amplia gama de necesidades, garantizando que la atención diaria sea realmente algo para todos.

Salud, seguridad y bienestar de los trabajadores

Como líder mundial en salud y bienestar del consumidor, la inversión de Kenvue en salud, seguridad y bienestar de los miembros de nuestro equipo es fundamental para nuestro propósito y valores. Nuestro objetivo es fomentar una cultura en la que los colegas se dediquen a mantenerse seguros, sanos y apoyados. Nos esforzamos por proporcionar herramientas y recursos para que los Kenvuers estén capacitados para cuidar su salud y bienestar y los de sus familias, puedan crecer y tener carreras profesionales satisfactorias, y sean reconocidos y valorados por sus contribuciones.

Gimnasio Kenvue Global Headquarters

Bienestar físico

Nuestra creencia de que los rituales de cuidado cotidiano tienen un profundo impacto acumulativo en el bienestar habla de nuestro enfoque con respecto a la salud física de los miembros del equipo. Reforzamos los comportamientos saludables, facilitamos el acceso a la atención sanitaria y proporcionamos un lugar de trabajo seguro a nuestros colegas.
Primer plano de las manos de una mujer irreconocible practicando ejercicios de yoga mudra en tierra en clase. Copie el espacio.

Bienestar emocional

Ayudamos a los miembros del equipo a sentirse comprometidos y desarrollar su resiliencia mediante recursos especializados de apoyo emocional, empoderándoles para que sean productivos y estén conectados en casa y en el trabajo.
HLM de bienestar financiero

Bienestar financiero

Empoderamos a los miembros del equipo con conocimientos y recursos para gestionar las finanzas y lograr la seguridad financiera.

Salud pública

Kenvue contribuye a la salud pública a través de nuestros productos y servicios, así como nuestro enfoque en el avance del bienestar a través de la investigación, la educación, la defensa, el voluntariado de los miembros del equipo, la ayuda humanitaria y más. Educamos a los consumidores y pacientes sobre las opciones de estilo de vida saludable y promovemos el cuidado preventivo, llevamos a cabo investigaciones para desarrollar nuevos tratamientos y tecnologías para abordar las preocupaciones emergentes de salud pública y trabajamos para abordar los determinantes sociales de la salud. También colaboramos con agencias de salud pública para defender las políticas de salud, proporcionar a Kenvuers programas de bienestar y bienestar, llevar a cabo programas de difusión comunitarios relacionados con la salud y responder a las comunidades necesitadas a través de nuestro esfuerzo de ayuda humanitaria.

Nuestros objetivos y compromisos

  • Fomentar la salud y el bienestar de la comunidad a través de una cultura de cuidado y aliento del servicio voluntario de los miembros del equipo
  • Ayudar a restablecer la dignidad del cuidado diario de las personas vulnerables y desplazadas de todo el mundo.
  • Crear impactos medioambientales y sociales positivos mediante programas de objetivo de la marca dirigidos por las principales marcas de Kenvue.
Voluntarios de Kenvue

Cuidar de las comunidades en las que trabajamos y vivimos

Kenvue tiene como objetivo crear una cultura del cuidado mediante el desarrollo de un ritual de voluntariado en el que podamos tener el mayor impacto como líder global en salud y bienestar personal.
Semana de Kenvue Caeres

Restaurar la dignidad del cuidado personal

Apoyamos a las organizaciones benéficas con donaciones monetarias y en especie para ayudar en las iniciativas de recuperación para ayudar a los necesitados para se puedan cuidar a sí mismos y a sus seres queridos en momentos difíciles.
Kenvue-Expands-Rehydration-Portfolio-with-Launch-of-WHO-ORS-in-Ready-to-Drink.jpg

Soluciones de rehidratación en India

La marca Kenvue ORSL® es la bebida electrolítica lista para beber (RTD) n.o 1 de la India. Recientemente, Kenvue amplió su cartera de rehidratación RTD con el lanzamiento de ORS, una fórmula recomendada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) que ayuda a las personas a rehidratarse durante la deshidratación diarreica. La empresa continúa innovando en la ciencia de la hidratación a través de formulaciones de fluidos, electrolitos y energía.

Informe de la misión Kenvue 2024 Healthy Lives

En nuestro Informe de misión de vidas saludables, describimos nuestra gestión de los impactos, riesgos y oportunidades más significativos de nuestra Empresa dentro de nuestros tres pilares; comunicamos nuestros objetivos y compromisos para responsabilizarnos de demostrar el progreso; y compartimos cómo ponemos en práctica la atención diaria en 2024 para avanzar en el bienestar tanto de las personas como de nuestro planeta.

1 Todos los Kenvuers, independientemente de su sexo, raza, etnia o cualquier otra característica protegida por la ley.

2 El índice de inclusión se puntúa como % de respuestas favorables utilizando la escala de Likert de 5 puntos de “Totalmente de acuerdo – De acuerdo – Ni de acuerdo ni en desacuerdo – En desacuerdo – Totalmente en desacuerdo” en 8 preguntas: 1. La alta dirección se compromete a crear una fuerza laboral diversa. 2. Las perspectivas diversas se valoran en Kenvue. 3. Siento que pertenezco a mi grupo de trabajo. 4. Confío en mi líder de personal. 5. Mi líder de personal valora mi perspectiva incluso cuando es diferente de la suya. 6. Me tratan con respeto en el trabajo. 7. Siento que pertenezco a Kenvue. 8. Todo el mundo puede alcanzar todo su potencial en Kenvue. A los encuestados se les proporciona una sexta opción de respuesta de “No lo sé” para permitirles proporcionar una representación precisa de sus opiniones. Esta opción de respuesta está excluida de todos los cálculos de favorabilidad.

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