Inclusión
En Kenvue, el cuidado diario es para todos, en todas partes. Nos comprometemos a nutrir a las personas sanas y a empoderar sus vidas a través de productos de calidad e información esencial para cuidar de sí mismas y de sus seres queridos, todos los días.
Creemos que cuando las personas pueden contar con la atención cada día, no solo las hace bien, sino que las hace completas, para que puedan interactuar más plenamente con las personas, las experiencias y el mundo que las rodea, independientemente de quiénes sean, de dónde procedan o lo que crean.
A través de la promesa de Kenvue, estamos creando un entorno en el que cada Kenvuer puede dar lo mejor de sí y hacer un trabajo significativo poniendo nuestras marcas en manos de los consumidores, dándoles la posibilidad de interactuar más plenamente con el mundo. Fomentamos una cultura inclusiva y de confianza en el lugar de trabajo para crear un sentido de pertenencia para todos, donde cada voz importa porque nuestro rendimiento depende de ella. Queremos que Kenvuers se sienta inspirado por las oportunidades de crecimiento disponibles para dar forma a su viaje personal y ser recompensados por su impacto.
Nuestros objetivos y compromisos:
- Seguir desarrollando una mano de obra cualificada que nos permita atender mejor a nuestros consumidores en todo el mundo.
- Pagar a todos los miembros de Kenvue1 basándose en su función, experiencia, competitividad en el mercado y rendimiento.
- Lograr una puntuación del índice de inclusión en toda la empresa2 en el cuartil superior.

Mano de obra

Lugar de trabajo

Mercado
Salud, seguridad y bienestar de los trabajadores
Como líder mundial en salud y bienestar del consumidor, la inversión de Kenvue en salud, seguridad y bienestar de los miembros de nuestro equipo es fundamental para nuestro propósito y valores. Nuestro objetivo es fomentar una cultura en la que los colegas se dediquen a mantenerse seguros, sanos y apoyados. Nos esforzamos por proporcionar herramientas y recursos para que los Kenvuers estén capacitados para cuidar su salud y bienestar y los de sus familias, puedan crecer y tener carreras profesionales satisfactorias, y sean reconocidos y valorados por sus contribuciones.

Bienestar físico

Bienestar emocional

Bienestar financiero
Salud pública
Kenvue contribuye a la salud pública a través de nuestros productos y servicios, así como nuestro enfoque en el avance del bienestar a través de la investigación, la educación, la defensa, el voluntariado de los miembros del equipo, la ayuda humanitaria y más. Educamos a los consumidores y pacientes sobre las opciones de estilo de vida saludable y promovemos el cuidado preventivo, llevamos a cabo investigaciones para desarrollar nuevos tratamientos y tecnologías para abordar las preocupaciones emergentes de salud pública y trabajamos para abordar los determinantes sociales de la salud. También colaboramos con agencias de salud pública para defender las políticas de salud, proporcionar a Kenvuers programas de bienestar y bienestar, llevar a cabo programas de difusión comunitarios relacionados con la salud y responder a las comunidades necesitadas a través de nuestro esfuerzo de ayuda humanitaria.
Nuestros objetivos y compromisos
- Fomentar la salud y el bienestar de la comunidad a través de una cultura de cuidado y aliento del servicio voluntario de los miembros del equipo
- Ayudar a restablecer la dignidad del cuidado diario de las personas vulnerables y desplazadas de todo el mundo.
- Crear impactos medioambientales y sociales positivos mediante programas de objetivo de la marca dirigidos por las principales marcas de Kenvue.
Cuidar de las comunidades en las que trabajamos y vivimos
Restaurar la dignidad del cuidado personal

Soluciones de rehidratación en India
Informe de la misión Kenvue 2024 Healthy Lives
2 El índice de inclusión se puntúa como % de respuestas favorables utilizando la escala de Likert de 5 puntos de “Totalmente de acuerdo – De acuerdo – Ni de acuerdo ni en desacuerdo – En desacuerdo – Totalmente en desacuerdo” en 8 preguntas: 1. La alta dirección se compromete a crear una fuerza laboral diversa. 2. Las perspectivas diversas se valoran en Kenvue. 3. Siento que pertenezco a mi grupo de trabajo. 4. Confío en mi líder de personal. 5. Mi líder de personal valora mi perspectiva incluso cuando es diferente de la suya. 6. Me tratan con respeto en el trabajo. 7. Siento que pertenezco a Kenvue. 8. Todo el mundo puede alcanzar todo su potencial en Kenvue. A los encuestados se les proporciona una sexta opción de respuesta de “No lo sé” para permitirles proporcionar una representación precisa de sus opiniones. Esta opción de respuesta está excluida de todos los cálculos de favorabilidad.