Embora a maioria dos Kenvuers conheça Eduardo Salas como chefe de tecnologia para a América do Norte, ele também é colíder do grupo de recursos de funcionários da empresa para talentos hispânicos e latinos, que ganhará um novo nome, logotipo e identidade de marca durante o Mês da Herança Hispânica.
Aqui, Salas anuncia o novo nome do grupo pela primeira vez, pondera sobre a importância do Mês da Herança Hispânica e nos conta sobre suas tradições mexicanas favoritas.
Você pode nos contar sobre seu trabalho na Kenvue?
Atualmente, trabalho como chefe de tecnologia para a América do Norte. Adoro o fato de poder causar um impacto em nossos consumidores usando dados e tecnologia. Ver como o trabalho da minha equipe melhora a forma como nossas marcas e produtos aparecem nas lojas e on-line é realmente gratificante. Uma das minhas coisas favoritas sobre a Kenvue são as pessoas. Adoro trabalhar com colegas altamente colaborativos e apaixonados, que estão focados em perceber o poder do cuidado diário. Também amo nossas marcas. Uso a maioria dos nossos produtos diariamente e eles são uma parte importante dos rituais da minha família em casa.
A Kenvue deve revelar seu novo grupo de recursos para funcionários em breve. Você pode nos dizer o que esperar?
O grupo será chamado de Liderança Latina na Kenvue e fornecerá recursos para que os membros da equipe latina e hispânica desenvolvam, colaborem e cresçam. A Liderança Latina também se especializará no recrutamento dos melhores talentos latinos e hispânicos do mercado.
O que torna a Liderança Latina na Kenvue uma iniciativa tão importante?
Trata-se da comunidade e de reunir Kenvuers hispânicos e latinos para que possamos causar o maior impacto possível na força de trabalho. Queremos criar oportunidades que permitam que a comunidade se envolva e realmente construa um senso de pertencimento. Também queremos fazer com que os novos membros da equipe se sintam acolhidos, garantindo que os funcionários atuais saibam como se envolver com consumidores hispânicos, uma população que está crescendo.
Como você celebra o Mês da Herança Hispânica?
Na Kenvue, geralmente comemoramos encontrando palestrantes – pensamos em pessoas hispânicas famosas – para trazer algum tipo de inspiração, motivar os Kenvuers hispânicos e latinos, ajudar perceber as possibilidades e mostrar que você pode usar os traços da sua cultura em um ambiente corporativo. Também é um bom momento para se aprofundar em percepções sobre os consumidores hispânicos: Como eles compram? O que eles esperam das marcas Kenvue?
Queremos criar um espaço onde os membros da equipe possam se conectar com líderes seniores, e ouvir líderes hispânicos e latinos para compreender sua perspectiva. Acho que tudo isso pode realmente ajudar nossa comunidade a crescer.
Por que o Mês da Herança Hispânica é tão importante?
Quebrar estereótipos é um dos maiores desafios que os latinos enfrentam hoje. O Mês da Herança Hispânica é uma grande oportunidade para levar mais conscientização e educação para a Kenvue e o mundo em geral. É uma oportunidade de conectar e compartilhar nossas diferentes experiências, e trazer essas experiências para a organização. Como podemos ajudar as pessoas que estão apenas começando suas carreiras? Trata-se de conexão e ajuda mútua.
Qual é a sua ancestralidade?
Sou mexicano. Nasci em Monterrey, México, e me mudei para os EUA há sete anos.
O que ser hispânico significa para você?
Bem, por definição, é alguém que fala espanhol... mas não se trata apenas do idioma. Trata-se da cultura, das tradições e dos valores com os quais você foi criado. Por exemplo, a família é uma prioridade máxima para os latinos. Somos extremamente próximos de nossas famílias, gostamos de trabalhar em equipe, somos bons em colaboração e em reunir pessoas. Nossa cultura tem tudo a ver com desfrutar de boa comida, música, arte e tradições em geral.
Você tem uma tradição cultural favorita?
Adoro o Dia dos Mortos. É muito especial. É uma maneira muito profunda de celebrar as pessoas que já estiveram perto de você, sejam familiares ou amigos. Normalmente, você monta um pequeno altar com fotos das pessoas que não estão mais com você e deixa uma oferta para elas: sua comida favorita, por exemplo. Você pode colocar itens ao redor do altar que façam você se lembrar da pessoa. Qualquer coisa que ajude você a se conectar com elas.
Qual foi a melhor coisa sobre crescer como hispânico?
Crescer em um ambiente que lhe ensina que tudo é possível. Porque mesmo que você tenha crescido em lugares onde enfrentou vários problemas ou desafios econômicos e sociais, você ainda pode ir longe ao trabalhar arduamente, colocar sua paixão em algo e manter uma atitude positiva. Outro fato marcante sobre crescer no México: nós realmente gostamos da vida. Aprendemos a nos divertir, mesmo quando estamos trabalhando arduamente.
O que o deixa orgulhoso de ser hispânico?
Tenho orgulho do progresso que fizemos como comunidade. Estou vendo cada vez mais representação. Hoje, há muitas gerações de mexicanos ou hispânicos provando que podemos ser bem-sucedidos em ciência, tecnologia, esportes, entretenimento. É isso que me deixa orgulhoso.
Que medidas a Kenvue deve tomar para continuar elevando e apoiando a comunidade hispânica?
Acho que a Kenvue deve continuar investindo em grupos de recursos de funcionários. Todo novo funcionário com histórico hispânico nos procura e realmente deseja se envolver. É importante ter um grupo forte apoiado por uma liderança forte. Isso causa impacto nos negócios e em nossas comunidades fora da Kenvue.
Quais são seus alimentos tradicionais hispânicos favoritos e por quê?
Tamales. Eu adoro. São difíceis de fazer e normalmente comemos tamales apenas em ocasiões especiais, como Natal ou Ano Novo. São ideais para grandes eventos.
Alguma sugestão ou recomendação sobre como outras pessoas devem celebrar o Mês da Herança Hispânica?
Basta se envolver e aprender sobre a cultura, e se envolver significa ir além de fazer uma aula de salsa! Essa é apenas uma parte da cultura. Sim, gostamos de dançar, mas há muito mais do que isso. Participe das atividades culturais que estamos planejando. Examine os dados e insights que estamos levantando sobre as tendências hispânicas dos consumidores. Envolva-se, mas vá além do aspecto social e explore todas as facetas da cultura.
