Auch wenn es Teil der Stellenbeschreibung bei Kenvue ist, etwas zu bewirken, geht der Einfluss der Kenvuers weit über unsere Grenzen hinaus. Kenvue setzt sich für die Gesundheit der Menschen ein und geht dabei über unsere Produkte und die Momente der täglichen Pflege hinaus.
Weltweit nutzen unsere Teammitglieder ihr Talent, ihre Leidenschaft und ihre Ressourcen, um durch ehrenamtliche Hilfe und humanitäre Hilfe einen bedeutenden Beitrag in ihren Gemeinden zu leisten. Als Teil dieses Engagements freut sich Kenvue darauf, im Jahr 2024 Freiwilligenprogramme ins Leben zu rufen, die unseren Kenvuern helfen werden, das Ritual des Dienens als Teil unserer Kenvue-Kultur weiter auszubauen.
Um mehr über die Dinge zu erfahren, die ihnen am Herzen liegen, haben wir mit zwei Kenvuers über ihre ehrenamtliche Arbeit und ihre Erfahrungen im Jahr 2023 gesprochen.
Pia Haneklau, Communications & Public Affairs Manager, freiwillige Helferin bei Earthrace Conservation
Im August 2023 wagte die Kenvuerin Pia Haneklau ihre Komfortzone zu verlassen – und es waren die Fähigkeiten aus ihrer täglichen Arbeit – Kommunikation, Medien und soziales Wissen –, die ihr den Mut dazu gaben.
Haneklau entschied sich, ihre bezahlte Freistellung zu nutzen, um bei Earthrace Conservation auf einem 45 Meter langen ehemaligen Schiff der US-Marine mitzuhelfen, Wildtiere und ihre Lebensräume in den Meeresschutzgebieten um Costa Rica und Panama zu retten. Da sie keine Erfahrung mit Booten, Tauchen oder Meereslebewesen hatte, musste sie während der vier Wochen auf einem Schiff eine ganze Reihe von Dingen lernen: Kranbedienung, Schnorcheln (einschließlich des Entfernens von Seepocken vom Schiffsrumpf), Ankern, Navigation bei Tag und Nacht und wie man zur „professionellen Hundeausführerin“ für den Anti-Wilderer- und Sicherheitshund der Crew, Appa, einen belgischen Malinois, wird.
Pia sagte, es sei schwer, einen persönlichen Höhepunkt zu benennen, dennoch gab es einen Tag, der sich von allen anderen abheben sollte.
„Wir waren zweimal mit einem Buckelwal und seinem Kalb schwimmen und schnorcheln“, erzählt Pia. „Und sie waren keine 10 Meter von uns entfernt. Das war atemberaubend und etwas ganz Besonderes. Und gut, dass wir das mit der Kamera festgehalten haben, denn sonst würde es uns wahrscheinlich keiner glauben!“
Einer der Kernwerte von Kenvue lautet: „Wir lösen Probleme mit Mut.“ Dies konnte Pia auf ihrem Abenteuer auf neue Weise unter Beweis stellen.
„Das, was mir dieses Abenteuer vor allem gelehrt hat, ist, dass Probleme gelöst werden müssen, sobald sie auftreten“, weiß Pia. „Auf einem Boot ist man mit ständig neuen Problemen konfrontiert.“
Für Pia war die Arbeit mit Earthrace Conservation erst der Anfang.
„Das war nur ein Auftakt. Ich werde einen Weg finden, sie weiter zu unterstützen“, verspricht Pia. „Was für eine unvergessliche und intensive Zeit, um sich zu enfalten, sich in neue Arbeitsabläufe einzuarbeiten, neue Führungsstile und Teamstrukturen zu erleben und seine Komfortzone zu verlassen.“
Julieta Hermosilla, EMEA Digital Commerce Shopper Solution Manager, ehrenamtliche Mitarbeiterin bei Leading Executives Advancing Diversity
Kenvue ist Teil des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity) und Kenvuerin Julieta Hermosilla trägt dazu bei, die Mission des Netzwerks zu erfüllen, Frauen im Einzelhandel und in der Konsumgüterindustrie in Europa anzuziehen, zu halten und zu fördern. Kürzlich wurde Julieta vom gesamten Netzwerk mit dem Excellence in Volunteer Service Award ausgezeichnet, weil sie sich unermüdlich für ihre Ziele einsetzt und positive Veränderungen bewirkt.
Ein Großteil von Julietas ehrenamtlicher Arbeit konzentriert sich auf das NextGen Chapter, eine LEAD-Gruppe, deren Ziel es ist, die jüngere Generation von Fachleuten zu unterstützen und authentische Führungskräfte der Zukunft auszubilden.
„In den letzten zwei Jahren habe ich mich aktiv für die Förderung einer authentischen und integrativen Führung eingesetzt“, erzählt Julieta.
Julieta hat zusammen mit ihren Kollegen des NextGen Chapters vor kurzem umfangreiche Untersuchungen durchgeführt, die den Unternehmen helfen, die Erwartungen und kulturellen Unterschiede der verschiedenen Generationen in der Belegschaft zu verstehen und sich darauf einzustellen.
„[Meine Kolleg:innen] sind allesamt erstaunliche Persönlichkeiten“, so Julieta. „Sie motivieren mich sehr und ich habe sehr viel gelernt ... Wir feiern Fortschritte, wir tauschen bewährte Verfahren aus und knüpfen Verbindungen. Und das Schöne daran ist, dass wir alle zusammenkommen und unsere wettbewerbsorientierte Geschäftspolitik mal kurz beiseite lassen.“
Aber Hermosilla merkt an, dass sie es ihren Kenvue-Kolleg:innen zu verdanken hat, dass sie so viel geben und all diese Arbeit leisten konnte. Sie dankt Kenvues Partner-Botschafterin Angeliki Kazantzidi und Charmaine England, die Kenvue bei LEAD Network in Gesprächen auf CEO-Ebene vertritt, dafür, dass sie sie für den Preis selbst nominiert und ihre Teilnahme bestärkt und ihr die dazu notwendige Zeit zur Verfügung gestellt haben.
„Wenn ich ihnen selbst eine Auszeichnung geben könnte, würde ich es tun“, sagte sie.