L’influence de Kenvue et de ses collaborateurs transcende les frontières de l’entreprise. Engagés dans le bien-être global, nous allons plus loin que la simple offre de produits de soins de tous les jours.
Nos équipes, réparties à travers le globe, conjuguent leurs talents, leur passion et leurs moyens pour avoir un impact profond et significatif dans leurs communautés, par le biais de services bénévoles et d’actions humanitaires. Engagée dans une démarche solidaire, Kenvue est ravie de mettre en place des initiatives de bénévolat en 2024, consolidant la culture de service au cœur de notre entreprise.
Pour saisir les motivations profondes de nos équipes, nous avons recueilli les témoignages de deux Kenvuers sur leur travail bénévole et leurs expériences vécues en 2023.
Pia Haneklau, Directrice des Communications et des Affaires Publiques, bénévole pour Earthrace Conservation
En août 2023, la Kenvuer Pia Haneklau a osé sortir de sa zone de confort, puisant le courage nécessaire dans les compétences acquises au quotidien dans son domaine professionnel : la communication, les médias et la connaissance des réseaux sociaux.
Haneklau a fait le choix d’utiliser ses congés payés pour rejoindre Earthrace Conservation à bord d’un navire de 45 mètres, autrefois utilisé par la Marine américaine, dans le but de contribuer à la préservation de la faune et de ses habitats dans les zones marines protégées du Costa Rica et du Panama. Sans aucune expérience préalable en navigation, plongée ou vie marine, elle a dû rapidement acquérir de nouvelles compétences pour vivre à bord du navire pendant quatre semaines : opérer une grue, maîtriser la plongée (y compris le retrait des bernacles de la coque du navire), ancrer le bateau, naviguer de jour comme de nuit et apprendre à devenir une « promeneuse de chien professionnelle » pour le chien anti-braconnage et de sécurité de l’équipage, Appa, un Malinois belge.
Pia a déclaré qu’il lui était difficile de choisir un moment qu'elle a préféré, mais qu’un jour en particulier se détachait des autres.
« Nous avons eu deux occasions de nager et de plonger avec une baleine à bosse et son petit », a déclaré Haneklau. « Et ils étaient très proches, peut-être à une dizaine de mètres. C’était une expérience à couper le souffle et véritablement extraordinaire. Heureusement, nous avons immortalisé ce moment en vidéo, car sans preuve visuelle, les autres n’y croiraient probablement pas ! »
Chez Kenvue, nous nous engageons à « relever les défis avec courage », c’est l’une de nos valeurs fondamentales. Cette valeur a trouvé un écho particulier dans l’expérience de Pia lors de son voyage.
« L’impact le plus important de ce voyage est d’apprendre à résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent », a-t-elle déclaré. « Vivre à bord d’un bateau implique de faire face à de nombreux obstacles, car les imprévus sont monnaie courante. »
Pour Haneklau, ce voyage n’a été qu’une première étape dans son implication auprès d’Earthrace Conservation.
« C’était le coup d’envoi, et je vais chercher continuellement des moyens de les soutenir », a-t-elle déclaré. « C’était vraiment une expérience inoubliable et intense qui m’a permis de sortir de ma bulle, d’apprendre à m’adapter à de nouvelles routines professionnelles, à découvrir de nouveaux styles de leadership, de nouvelles structures d’équipe et à quitter ma zone de confort. »
Julieta Hermosilla, Directrice des Solutions pour les Acheteurs du Commerce Numérique EMEA, s’engage bénévolement en tant que membre de l’organisation Leading Executives Advancing Diversity.
Kenvue fait partie du réseau LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity), et Julieta Hermosilla, membre de l’équipe Kenvue, contribue activement à promouvoir la mission du réseau visant à attirer, retenir et promouvoir les femmes dans l’industrie du commerce de détail et des biens de consommation en Europe. Récemment, Julieta a été reconnue au sein du réseau et a remporté le Prix de l’Excellence en Service Volontaire pour son engagement inébranlable envers la réalisation de leurs objectifs et son impact positif.
Une grande partie de son travail bénévole se concentre sur le NextGen Chapter, un groupe au sein de LEAD qui vise à autonomiser la jeune génération de professionnels et à former les futurs leaders de l’industrie.
« Durant les deux dernières années, je me suis activement investie dans la promotion d’un leadership authentique et inclusif », a déclaré Julieta.
Avec ses collègues du NextGen Chapter, elle a récemment mené des recherches approfondies, fournissant des informations essentielles qui aident les entreprises à comprendre et à s’adapter aux attentes et aux différences culturelles des différentes générations présentes sur le marché du travail.
« [Mes collègues] sont tous des individus remarquables », a-t-elle dit. « Ils me motivent énormément, et j’ai beaucoup appris... Nous célébrons les progrès, partageons les meilleures pratiques et établissons des connexions. Et ce qui est merveilleux, c’est que nous laissons notre compétitivité professionnelle de côté lorsque nous nous retrouvons en dehors de la conférence. »
Cependant, Julieta tient à souligner que c’est grâce à ses collègues de Kenvue qu’elle a pu donner autant et accomplir tout ce travail. Elle attribue une grande partie de ses réussites à Angeliki Kazantzidi, Partenaire Ambassadrice de Kenvue, et à Charmaine England, qui représente Kenvue dans les conversations au niveau de la direction générale au sein du réseau LEAD Network. Ce sont elles qui l’ont nominée pour le prix et qui l’ont encouragée à s’investir pleinement.
« Si je pouvais leur attribuer une récompense moi-même, je le ferais », a-t-elle dit.