Luani Alvarado ist Chief People Officer bei Kenvue. In dieser Funktion leitet sie die Strategieentwicklung des Unternehmens in den Bereichen Talente, Diversität, Gleichstellung und Inklusion, um für Talente der Place-to-be zu sein und die Innovations- und Wachstumsagenda des Unternehmens zu fördern. Sie leitet die Bereiche People Experience, Diversity, Equity & Inclusion, Talent Development, Compensation, Health & Well-Being, HR Business Partners und Operations.
Zuvor war sie Global Leader, Human Resources, Johnson & Johnson Consumer Health und Mitglied des Consumer Health Leadership Teams und des Human Resources Executive Committee.
Außerdem ist sie die treibende Kraft hinter der Agenda für Talente, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration für Mitarbeiter auf der ganzen Welt, die wissenschaftlich fundierte, von Fachleuten empfohlene Produkte liefern und damit täglich mehr als 1,2 Mrd. Menschen zu einem gesünderen Leben verhelfen. Sie ist bekannt für ihren kooperativen und integrativen Führungsstil, ihr Engagement, die besten und unterschiedlichsten Talente zu gewinnen und zu halten, und für die Schaffung eines Umfelds, das ein starkes Zugehörigkeitsgefühl fördert und das Beste in jedem Einzelnen hervorbringt. Ihre Leidenschaft für die Förderung einer integrativen Kultur zeigt sich in leistungsstarken und hoch engagierten Teams, die etwas bewirken wollen. Diversität, Gleichstellung und Inklusion stehen im Mittelpunkt ihres Handelns, denn sie ist davon überzeugt, dass die Nutzung unserer Unterschiede und einzigartigen Perspektiven der Motor für Innovationen und Erfolg ist.
Luani ist eine vertrauenswürdige Beraterin mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung globaler, groß angelegter Unternehmenstransformationen, die ein höheres Maß an Leistung und Engagement ermöglichen. Sie spielte eine entscheidende Rolle bei der Schaffung und Umsetzung eines neuen Betriebsmodells für Johnson & Johnson Consumer Health, während sie gleichzeitig neue Unternehmen integrierte und für eine nahtlose teamorientierte Arbeitsweise sorgte. Sie konnte sich zudem organisatorische Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Data Sciences und E-Commerce aneignen und damit die Talent-Pipeline erweitern.
Sie gilt als Vordenker auf dem Gebiet des Humankapitals mit einem globalen und breiten Hintergrund und Erfahrungen in der Chemie-, Pharma-, Medizintechnik- und Konsumgüterindustrie. In ihren mehr als 15 Jahren bei Johnson & Johnson hatte sie verschiedene Führungspositionen inne, darunter Global Head of HR für Ethicon, Enterprise Chief Talent Officer, Head of HR für Global Orthopaedics, Global Head of HR für Medical Devices und Global Head of HR for External Innovation.
Vor ihrer Tätigkeit bei Johnson & Johnson war Luani acht Jahre lang bei Bristol-Myers Squibb in der Personalabteilung tätig, wo sie in den USA und international in den Bereichen Pharma, Consumer und Devices arbeitete. Luani begann ihre Karriere bei Dow Chemical als Trainee und Mitglied des General Management Leadership Development Program und wechselte dann in die Personalabteilung.
Sie erwarb einen Hochschulabschluss in Personalwesen und strategischem Management mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Change Management sowie einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaft an der Universidade Católica de Santos in Brasilien.
