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このKenvueの社員が世界中のコミュニティにどのような影響を与えるか

Harini Sathi に会い、私たちの社会的影響力のあるプラットフォームである Kenvue Cares での彼女の活動と、Kenvue 全体でどのようにボランティア活動を推進しているかについて学びましょう。

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当社のコアバリューの1つは、私たちが熱心に気を配ることです。なぜなら、絆が強ければ強いほど、当社のブランドや会社も強くなることを知っているからです。

Kenvuerの社員の実態を内部から知るには、グローバル ソーシャル インパクト担当シニア マネージャーの Harini Sathi に会い、彼女がどのようにして夢だった仕事に就き、今では社内と世界中のコミュニティでの絆を強化することを中心に構築された体験を生み出しているかをご覧ください。

Kenvue での仕事について教えてください。

 私は主に、当社のソーシャル・インパクト・プラットフォームであるKenvue Caresで働いています。グローバル・ソーシャル・インパクトのシニア・マネージャーとして、私は組織のボランティア活動を率いています。私たちは皆、ボランティア活動が非常に有意義な経験であることを知っていますが、同僚や友人、チームメイトと共に取り組むことで、より強い絆が築かれます。

Kenvueの社員のボランティア活動を超えて、私たちは人道支援を通じて地域社会に意味のある影響を与えることにコミットしています。私たちの共同作業は、世界中の弱い立場の人々や避難民のパーソナルケアの尊厳を回復するのに役立ちます。これらの取り組みは、金銭的な寄付から、衛生用品の寄付による素晴らしいブランドの動員まで多岐にわたります。

Kenvueブランドと仕事を始めたのはいつですか?

私は、7年近く前に会社で開発プログラムを始めました。開発プログラムでは、人事部のいくつかの役職を交代させることが可能になりました。そこから、グローバル人事責任者の戦略とオペレーション/チーフ・オブ・スタッフの職務において、アイコニックなブランドのポートフォリオに取り組み始めました。私は、デジタル人材戦略に携わり、当時のフランチャイズ社長の人事パートナーを務める役職に異動しました。しかし、私がこの会社に入社したとき、社会に影響を与える仕事に就きたいと常に思っていました。ただ、どうすればそこにたどり着けるかを考える必要がありました。そして、Kenvueが社会的影響戦略を設計し始めたとき、私はチームの一員になるためにすべてを投入しなければならないことを知っていました。私はチームリーダーと会い、メンターからアドバイスと主要なスポンサーからのサポートを受けました。私は2023年1月からこの役職に就いています。

現在取り組んでいるエキサイティングなことは何ですか?

5月のKenvue Cares Weekがとても楽しみです。皆さんが楽しみにしていることは、驚くことではないでしょう!私たちは昨年、世界中のKenvueの社員が協力、私たちが暮らし、働いているコミュニティにポジティブな影響を与えるための1週間にわたるチームベースのボランティア活動としてこれを試験的に実施しました。

昨年は6か所でKenvue Cares Weekを試験的に実施し、今年は25か所以上に拡大します。とても素晴らしい瞬間になるでしょう。立ち上げたとき、どのように受け止められるか確信がありませんでしたが、当社のコミュニティと従業員から大変好評を博しました。私にとって特にわくわくしたのは、Kenvueの社員が、この重要な活動に団結して取り組み、それが、より大きな流れの一部であることを体感したということです。私はこのイベントからとても元気をもらい、何かをリードする役割を担えたことを誇りに思います。また参加できることを心待ちにしています。

あなたの仕事のやりがいとは何ですか?
誰もが言っていることですが、BAND-AID® ブランドのようなアイコニックな名前で働いていると言えるのは素晴らしい気分です。しかし、それ以上に、私はこれら製品と信頼できるブランドが世界中の恵まれない人々の尊厳の回復に関わっているという点を重視しています。その瞬間、あなたが手に入れるのはただの石鹸ではなく、Aveeno® の石鹸です。とても小さいように見えるかもしれませんが、私たちが人々に提供できるのは、サイエンスに裏打ちされた製品を通したケアの尊厳です。

労働力に参入する人にどのようなアドバイスをしますか?
私たちは時々、究極の夢の役割を心に思い描いて、「そんな風になりたい」と願うでしょう。しかし、正直なところ、今の立場からすると、それはあまりにも大きな飛躍である場合があります。ただし、遠くを指さして、あそこが私の目指す場所だ、と自覚し、そしてその役割に近づくための小さなステップを特定できれば、それはゲームチェンジャーとなる可能性があります。私の場合、人事部にいた頃は、インクルーシブな職場環境の構築に近づき、持続可能性についてさらに学び、仕事を始める若い女性のためのメンタープログラムに参加することができました。それは私にとって、非常に意義深く、影響力のある貢献の方法でした。段階的に移行することで、スキルが構築され、究極の夢の仕事との繋がりが維持され、ネットワークを構築できるようになりますが、他のことにも目が開かれます。それは非常に重要です。

仕事以外で何をするのが好きですか?
昨年6月に結婚しました。旅行が大好きです!昨年、私たちは新婚旅行で南アフリカとジンバブエに行きました。そして、私は夫を初めてインドに連れて行き、祖母に会わせました。今年は、メキシコシティとフランスへの旅行を計画しています。私は恵まれない女性たちの支援に特に熱心で、時間がある時は、失業者や不完全雇用の女性にビジネスウェアやその他の仕事のリソースを提供するグローバルな非営利団体Dress for Successでボランティアをしています。人事の経歴があるので、私は通常、履歴書の更新の手助けをしています。これは、人事と社会への影響という私の 2 つの情熱を活かし、それらを組み合わせて職場復帰を目指す女性を支援する、まさに完璧な方法です。

最後に、医薬品キャビネットの必需品は何ですか?
 たくさんあります!私はOGX® Body Washを使用していますが、夫はNeutrogena® Rain Bathが好みです。私が頼りにしているスキンケアの定番はNeostrata® Vitamin C Serumです。

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