Die Förderung gesunder Menschen

Unser Ziel ist es, das Wohlergehen der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu fördern. Entsprechend statten wir sie mit innovativen Produkten und umsetzbaren Informationen aus, um täglich gesündere Entscheidungen treffen zu können.

Unsere Arbeit besteht darin, Menschen weltweit die Macht der täglichen Pflege in die Hände zu legen. Wir tun dies, indem wir den Standard der Körperpflege erhöhen und vermeidbare Krankheiten durch unsere Produkte und Ressourcen bekämpfen – indem wir den Menschen die notwendigen Tools zur Verfügung stellen, um gesündere Entscheidungen für sich, ihre Lieben und den Planeten zu treffen.

Inklusion

Bei Kenvue ist die tägliche Pflege für alle da, immer und überall. Wir beginnen dabei mit unserem Team, indem wir eine integrative und vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur fördern, die allen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln soll. Wir sind davon überzeugt, dass es uns hilft, breit gefächerte Ideen und Perspektiven zu nutzen, um Innovationen voranzutreiben und Lösungen zu liefern, die die Erwartungen der Verbraucher:innen übertreffen und langfristige Werte schaffen. Unser Ansatz basiert auf drei strategischen Säulen: Arbeitskräfte, Arbeitsplatz und Markt. Diese Säulen sollen die Bereitstellung von Lösungen für Gesundheit und Wohlbefinden für Kenvuer:innen, Verbraucher:innen und Kund:innen in den Märkten, in denen wir tätig sind, beschleunigen.

Unsere Ziele und Verpflichtungen:

Ausbildung weiterer qualifizierter Arbeitskräfte, um unseren Kunden weltweit den bestmöglichen Service zu bieten
Bezahlung aller Kenvuer:innen⁴ auf der Grundlage von Rolle, Erfahrung, Wettbewerbsfähigkeit und Leistung
Erreichen eines unternehmensweiten Inklusionsindex-Scores² im Spitzenquartil

Belegschaft

Als weltweit tätiges Unternehmen spiegelt unsere Belegschaft die Märkte wider, in denen wir tätig sind, und bringt eine Vielzahl von Ideen und Perspektiven ein, um sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Verbraucher auf der ganzen Welt erfüllen.

Arbeitsplatz

Wir fördern einen integrativen und von Vertrauen geprägten Arbeitsplatz, der es jedem Kenvuer bzw. jeder Kenvuerin ermöglicht, seine bzw. ihre Beiträge zu unserer Arbeit und Kultur zu maximieren. Zum Beispiel sind Mitarbeiterressourcengruppen (bekannt als das Kenvuer Impact Network) freiwillige, von Kenvuern initiierte und geleitete Gruppen, die allen offenstehen und darauf abzielen, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern und das Engagement in unserem globalen Unternehmen zu stärken.

Marketplace

Unsere Marken sind bestrebt, innovative Produkte und Erfahrungen zu entwickeln, die den einzigartigen Bedürfnissen unserer globalen Verbraucher, lokalen Gemeinschaften und deren Gesundheit und Wohlbefinden gerecht werden. Indem wir mit unseren Erkenntnissen und Innovationen führend sind, wollen wir Lösungen schaffen, die eine Vielzahl von Bedürfnissen erfüllen und sicherstellen, dass die alltägliche Pflege wirklich für alle zugänglich ist.

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen

Unser Engagement für Sicherheit und Qualität fördert eine Kultur, in der sich alle Kolleg:innen dafür einsetzen, sichere und wirksame Produkte zu gewährleisten und sich gegenseitig zu schützen, gesund zu halten und körperlich, seelisch und finanziell zu unterstützen.

Körperliches Wohlbefinden

Wir sind fest davon überzeugt, dass die täglichen Pflegeroutinen einen tiefgreifenden Gesamteinfluss auf das Wohlbefinden der Teammitglieder haben. Wir fördern eine gesunde Lebensweise, ermöglichen den Zugang zur Gesundheitsversorgung und bieten unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz.

Nahaufnahme von nicht identifizierbaren Frauenhänden beim Üben von Yoga-Mudra-Erdübungen während eines Kurses. Kopierbereich.

Emotionales Wohlbefinden

Wir helfen den Teammitgliedern, sich zu engagieren und durch spezialisierte emotionale Unterstützung Resilienz aufzubauen, so dass sie sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz produktiv und verbunden sein können.

Finanzielles Wohlbefinden

Wir stellen unseren Teammitgliedern das Wissen und die Ressourcen zur Verfügung, damit sie ihre Finanzen verwalten und finanzielle Sicherheit erreichen können.

Öffentliche Gesundheit

Die Förderung der Gesundheit der Menschen geht über unsere Produkte und ihre Rolle bei der täglichen Pflege hinaus. Kenvue Cares, unsere gemeinnützige Plattform, setzt sich durch ehrenamtliches Engagement, humanitäre Hilfe und Programme für Markenzwecke dafür ein, sinnvolle und langfristige Werte für unsere Gemeinden zu schaffen. Gemeinsam können Kenvuer:innen ihre Talente, ihre Leidenschaft und ihre Ressourcen einsetzen, um sich für die Gesundheit der Menschen einzusetzen, einen gesunden Planeten zu fördern und letztlich positive Veränderungen für Gemeinden auf der ganzen Welt zu bewirken.

Unsere Ziele und Verpflichtungen:

Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Gemeinde durch eine Kultur der Fürsorge und Förderung der Freiwilligenarbeit von Mitarbeiter:innen
Wiederherstellung der Würde der täglichen Körperpflege für bedürftige und vertriebene Menschen auf der ganzen Welt
Schaffen positiver ökologischer und sozialer Auswirkungen durch Markenprogramme, die von unseren Top-Marken geleitet werden

Fürsorge für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben

Kenvue hat sich zum Ziel gesetzt, eine Kultur der Fürsorge zu schaffen, indem wir ein Ritual der Freiwilligenarbeit entwickeln, mit dem wir als weltweit führendes Unternehmen für persönliche Gesundheit und Wellness den größten Einfluss ausüben können.

Die Würde der Körperpflege bewahren

Wir unterstützen wohltätige Organisationen mit Geld- und Sachspenden, um den Bedürftigen zu helfen, sich selbst und ihre Lieben in schwierigen Zeiten zu versorgen.

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Durch unsere Marken sinnvolle Veränderungen herbeiführen

o.b.® wurde in Deutschland gegründet und unterstützt Frauen seit mehr als 70 Jahren mit innovativen und zuverlässigen Lösungen für den Menstruationszyklus. Für die Kampagne #LetsTalkPeriods arbeitete die Marke mit der Frauen-Nationalmannschaft des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) zusammen. Im Rahmen der DFB-Partnerschaft sprach ein ganzes Sportteam offen darüber, um den Menstruationszyklus zu entmystifizieren, gynäkologische Erkenntnisse zu vermitteln und eine tabufreie Gesellschaft rund um dieses Thema zu schaffen.

Lesen Sie mehr über unsere Verpflichtungen

Wir legen im Rahmen der Healthy Lives Mission Ziele und Verpflichtungen fest, um uns für den Nachweis von Fortschritten verantwortlich zu zeigen.

Die Bereicherung eines gesunden Planeten

Wir bemühen uns, einen gesunden Planeten zu bereichern, indem wir verantwortungsvolle und erneuerbare Entscheidungen treffen, um die Gesundheit und die Ressourcen der Erde zu schützen.

Die Aufrechterhaltung einer gesunden Praxis

Wir glauben an die Förderung einer Kultur der Integrität, Ethik und Transparenz, um Vertrauen aufzubauen und einen sinnvollen, langfristigen Wert zu schaffen.

^{1. Alle Kenvuer:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.}
^{2. Der Inklusionsindex spiegelt wider, wie gut Kenvue eine Kultur fördert, in der sich die Belegschaft geschätzt, respektiert und unterstützt fühlt und in der sie sich befähigt fühlt, einen Beitrag zu leisten.}

Weltweite Vernetzung der Pflege durch unsere globale Reichweite

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