Inklusion
Bei Kenvue ist die tägliche Pflege für alle da, immer und überall. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit der Menschen zu fördern und ihnen durch hochwertige Produkte und wichtige Informationen zu helfen, sich selbst und ihre Angehörigen jeden Tag besser zu versorgen.
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen, die sich jeden Tag auf ihre Pflege verlassen können, nicht nur gesund sind, sondern sich auch als ganzheitliche Persönlichkeiten entfalten können. So können sie sich besser auf ihre Mitmenschen, ihre Erfahrungen und ihre Umwelt einlassen, unabhängig davon, wer sie sind, woher sie kommen oder woran sie glauben.
Mit unserem Kenvue-Versprechen schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Kenvuer sein Bestes geben und sinnvolle Arbeit leisten kann, indem wir unsere Marken in die Hände der Verbraucher legen und sie so befähigen, sich stärker mit der Welt zu verbinden. Wir fördern eine integrative und vertrauensvolle Arbeitskultur, um ein Zugehörigkeitsgefühl für alle zu schaffen, in der jede Stimme zählt, da unsere Leistung davon abhängt. Wir möchten, dass Kenvuer¨*innen sich von den Wachstumschancen, die ihnen zur Gestaltung ihrer persönlichen Laufbahn offenstehen, inspirieren lassen, und dass sie für ihren Beitrag belohnt werden.
Unsere Ziele und Verpflichtungen:
- Ausbildung weiterer qualifizierter Arbeitskräfte, um unseren Kunden weltweit den bestmöglichen Service zu bieten
- Bezahlung aller Kenvuer:innen4 auf der Grundlage von Rolle, Erfahrung, Wettbewerbsfähigkeit und Leistung
- Erreichen eines unternehmensweiten Inklusionsindex-Scores2 im Spitzenquartil

Belegschaft

Arbeitsplatz

Marketplace
Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Verbrauchergesundheit und Wellness ist die Investition von Kenvue in die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder von grundlegender Bedeutung für unsere Ziele und Werte. Wir streben eine Kultur an, in der sich die Kolleg*innen gegenseitig für ihre Sicherheit und Gesundheit einsetzen und einander unterstützen. Wir sind bestrebt, Tools und Ressourcen bereitzustellen, damit Kenvuer*innen in die Lage versetzt werden, für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden sowie das ihrer Familien zu sorgen, sich weiterzuentwickeln und eine erfüllende Karriere zu verfolgen und für ihre Beiträge anerkannt und geschätzt zu werden.

Körperliches Wohlbefinden

Emotionales Wohlbefinden

Finanzielles Wohlbefinden
Öffentliche Gesundheit
Kenvue leistet einen Beitrag zur öffentlichen Gesundheit durch seine Produkte und Dienstleistungen sowie durch sein Engagement für die Förderung des Wohlbefindens durch Forschung, Aufklärung, Interessenvertretung, ehrenamtliches Engagement seiner Mitarbeitenden, humanitäre Hilfe und noch vieles mehr. Wir klären Verbraucher und Patienten über eine gesunde Lebensweise auf und fördern die Gesundheitsvorsorge. Wir betreiben Forschung zur Entwicklung neuer Behandlungsmethoden und Technologien, um aufkommende Probleme im Bereich der öffentlichen Gesundheit anzugehen, und setzen uns für die Beseitigung sozialer Einflussfaktoren auf die Gesundheit ein. Darüber hinaus arbeiten wir mit Gesundheitsbehörden zusammen, um uns für Gesundheitspolitik einzusetzen, Kenvuerinnen Wellness- und Wohlfühlprogramme anzubieten, gemeindebezogene Gesundheitsaufklärungsprogramme durchzuführen und durch unsere humanitären Hilfsmaßnahmen bedürftigen Gemeinden zur Seite zu stehen.
Unsere Ziele und Verpflichtungen
- Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Gemeinde durch eine Kultur der Fürsorge und Förderung der Freiwilligenarbeit von Teammitgliedern
- Wiederherstellung der Würde der täglichen Körperpflege für bedürftige und vertriebene Menschen auf der ganzen Welt
- Schaffen positiver ökologischer und sozialer Auswirkungen durch Markenprogramme, die von den Top-Marken von Kenvue geleitet werden
Fürsorge für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben
Die Würde der Körperpflege bewahren

Rehydrierungslösungen in Indien
Kenvue Healthy Lives Mission 2024 Report
2 Der Inklusionsindex wird als Prozentsatz positiver Antworten auf der 5-Punkte-Likert-Skala von „Stimme voll und ganz zu – Stimme zu – Stimme weder zu noch stimme nicht zu – Stimme nicht zu – Stimme überhaupt nicht zu“ bei 8 Fragen bewertet: 1. Die Geschäftsleitung ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen. 2. Bei Kenvue werden unterschiedliche Perspektiven geschätzt. 3. Ich fühle mich in meiner Arbeitsgruppe sehr wohl. 4. Ich vertraue meiner Führungskraft. 5. Mein Vorgesetzter schätzt meine Meinung, auch wenn sie von seiner abweicht. 6. Ich werde bei der Arbeit mit Respekt behandelt. 7. Ich fühle mich bei Kenvue zu Hause. 8. Jede(r) kann bei Kenvue sein volles Potenzial entfalten. Den Befragten wird eine sechste Antwortmöglichkeit „Weiß nicht“ angeboten, damit sie ihre Meinung möglichst genau wiedergeben können. Diese Antwortoption wird bei allen Berechnungen der Beliebtheit ausgeschlossen.