Inclusion
Chez Kenvue, les soins quotidiens sont pour tous, partout dans le monde. Nous nous engageons à contribuer au bien-être des personnes et à leur donner les moyens de s’épanouir dans leur vie grâce à des produits de qualité et des informations essentielles pour prendre soin d’elles-mêmes et de leurs proches, chaque jour.
Nous sommes convaincus que lorsque les gens peuvent compter sur des soins quotidiens, ils sont épanouis, ce qui leur permet de profiter pleinement des personnes, des expériences et du monde qui les entourent, qu’importe qui ils sont, d’où ils viennent et ce en quoi ils croient.
Grâce à notre promesse Kenvue, nous créons un environnement dans lequel chaque Kenvuer peut donner le meilleur de soi-même et faire un travail qui a du sens en mettant nos marques entre les mains des consommateurs, en leur permettant de s’engager davantage dans le monde. Nous favorisons une culture d’entreprise inclusive et de confiance pour créer un sentiment d’appartenance pour chacun, où chaque voix compte car notre performance en dépend. Nous voulons que les Kenvuers se sentent inspirés par les opportunités de croissance disponibles afin de façonner leur parcours personnel et être récompensés pour leur impact.
Nos objectifs et engagements :
- Continuer à développer une main-d’œuvre qualifiée qui nous permet de mieux desservir nos consommateurs dans le monde entier
- Rémunérer équitablement tous les Kenvuers1 en fonction de leur rôle, de leur expérience, de leur compétitivité sur le marché et de leurs performances
- Atteindre un indice d’inclusion2 (pour l’entreprise entière) se situant dans le quartile supérieur.

Personnel

Lieu de travail

Marché
Santé, sécurité et bien-être du personnel
En tant que leader mondial de la santé et du bien-être des consommateurs, l’investissement de Kenvue dans la santé, la sécurité et le bien-être des membres de notre équipe est fondamental pour notre objectif et nos valeurs. Notre objectif est de favoriser une culture dans laquelle nos collègues s’engagent à se protéger mutuellement, à rester en bonne santé et à se soutenir. Nous nous efforçons de fournir des outils et des ressources afin que les Kenvuers soient habilités à prendre soin de leur santé et de leur bien-être et de ceux de leur famille, soient en mesure de se développer et de mener des carrières enrichissantes, et soient reconnus et valorisés pour leurs contributions.

Bien-être physique

Bien-être émotionnel

Bien-être financier
Santé publique
Kenvue contribue à la santé publique par le biais de nos produits et services, ainsi que par l’accent mis sur la promotion du bien-être par la recherche, l’éducation, la défense des droits, le bénévolat des membres de l’équipe, l’aide humanitaire et plus encore. Nous éduquons les consommateurs et les patients sur des choix de vie sains et promouvons les soins préventifs, menons des recherches pour développer de nouveaux traitements et technologies pour répondre aux préoccupations émergentes en matière de santé publique, et travaillons pour répondre aux déterminants sociaux de la santé. Nous collaborons également avec les agences de santé publique pour défendre les politiques de santé, fournir aux Kenvuers des programmes de santé et de bien-être, mener des programmes de sensibilisation à la santé communautaire et répondre aux communautés dans le besoin grâce à notre effort d’aide humanitaire.
Nos objectifs et engagements
- Promouvoir la santé et le bien-être de la communauté par une culture d’entraide et en encourageant le bénévolat des membres de l’équipe.
- Restaurer la dignité des soins quotidiens pour les personnes vulnérables et déplacées dans le monde entier
- Avoir un impact positif sur l’environnement et la société grâce à des programmes d’objectifs de marque menés par les principales marques de Kenvue.
Prendre soin des communautés où nous travaillons et vivons
Restaurer la dignité des soins personnels

Solutions de réhydratation en Inde
Healthy Lives Mission Report de Kenvue 2024
2 L’indice d’inclusion est calculé en pourcentage de réponses favorables sur l’échelle de Likert à 5 points « Tout à fait d’accord - D’accord - Ni d’accord ni en désaccord - En désaccord - Tout à fait en désaccord » sur 8 questions : 1. La haute direction s’engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. 2. Chez Kenvue, les perspectives diverses sont appréciées. 3. J’ai l’impression d’appartenir à mon groupe de travail. 4. Je fais confiance à mon responsable. 5. Mon responsable d’équipe apprécie mon point de vue, même lorsqu’il est différent du sien. 6. Je suis traité(e) avec respect au travail. 7. J’ai l’impression de faire partie de Kenvue. 8. Tout le monde peut atteindre son plein potentiel chez Kenvue. Les répondants reçoivent une sixième option de réponse « Je ne sais pas » pour leur permettre de fournir une représentation exacte de leurs opinions. Cette option de réponse est exclue de tous les calculs favorables.