Lorsque les gens se sentent valorisés et soutenus, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. C’est pourquoi Kenvue s’attache à développer un lieu de travail où chaque employé peut s’épanouir, et c’est exactement ce que permet notre programme Women in Manufacturing (WiM) en Amérique latine.
Conçu pour favoriser l’accès des femmes aux métiers de l’exploitation, WiM aide à construire des parcours professionnels dans l’une de nos fonctions les plus essentielles. Grâce à cette initiative, nous ne faisons pas que parler de croissance et d’inclusion : nous les incarnons au quotidien.
Au cours d’un parcours de neuf mois, des employés de Kenvue découvrent des ateliers, des formations au leadership, de sessions de mentorat et d’observation. Il s’agit d’une expérience immersive qui combine compétences techniques et développement personnel, débouchant sur un plan de développement personnalisé qui aide chaque femme à avancer dans sa carrière avec clarté et confiance.
Investir dans le leadership des femmes permet de créer des équipes innovantes et inclusives, ce qui est exactement ce que les consommateurs recherchent. Notre rapport Un nouveau regard sur les soins révèle que 80 % des consommateurs pensent que les entreprises devraient être le reflet de leurs communautés, et WiM nous aide à y parvenir.
Les diplômées du programme WiM relèvent de plus grands défis et accèdent à de nouvelles fonctions, démontrant la puissance du développement ciblé. Mais l’impact du programme va au-delà des carrières individuelles ; il favorise également un réseau de soutien à travers les pays, où les femmes partagent leurs expériences et s’encouragent mutuellement à évoluer.
En 2024, nous avons étendu le programme WiM à la Colombie et à l’Argentine après son succès initial au Brésil. À chaque nouveau pays, le programme devient plus fort, tout comme notre impact dans la région, nous aidant à créer une main-d’œuvre qui reflète le monde que nous servons, et un lieu de travail où chacun a la possibilité de briller.