当人们感到受重视和支持时，他们会竭尽全力。因此，Kenvue 致力于打造每位 Kenvue 员工都能全面发展的工作场所，而我们在拉丁美洲开设的 Women in Manufacturing (WiM) 项目就是如此。
WiM 专为助力女性开启运营领域的职业大门而设，在公司至关重要的职能领域之一为她们搭建职业发展路径。通过这一举措，我们将口头上讨论的增长和包容性切实付诸实践。
在为期九个月的时间里，Kenvue 员工参加了各种研讨会、领导力培训、辅导和跟岗实践。这是一种将技术能力与个人成长相结合的实践经验，有助于制定个性化发展计划，设立清晰目标，帮助每位女性在职业生涯中朝着明确目标自信前进。
投资于女性领导力，打造创新包容的团队，这正是消费者所追求的。我们的《每日健康新诠释》报告显示，80% 的消费者认为公司应与其所服务的社群共同发展，而 WiM 正帮助我们实现这一点。
WiM 毕业生着手接受更大的挑战，并进入新岗位，展示定向发展的力量。但该计划的影响远超个人职业范围；其还促进在各国构建支持性网络，让女性分享经验并鼓励彼此成长。
2024 年，在巴西取得初步成功的基础上，我们将 WiM 扩展到哥伦比亚和阿根廷。随着每个新国家的加入，该计划也在变得越来越强大，同时我们在整个地区的影响力也越来越大，这有助于我们打造一支能反映我们所服务团体的劳动力队伍，以及人人都有机会发挥才能的工作场所。