Per quasi 20 anni, Aline Davet ha costruito la sua carriera attorno a una credenza potente: Comprendere il “perché” porta a risultati migliori. In qualità di responsabile della qualità per l’America Latina presso Kenvue, supervisiona un team di 260 dipendenti Kenvue dedicato a garantire che ogni prodotto soddisfi i più elevati standard di sicurezza, conformità normativa e attenzione al consumatore. Dalle strutture produttive ai centri di distribuzione, il suo team svolge un ruolo fondamentale in ogni fase della catena di fornitura, lavorando instancabilmente dietro le quinte per sostenere e migliorare la reputazione del nostro iconico portafoglio di marchi.
Recentemente abbiamo parlato con Aline Davet per esplorare il suo percorso stimolante verso la leadership, le sue intuizioni sulla conformità normativa in tutta l’America Latina e i valori fondamentali che guidano il suo lavoro ogni giorno.
Parlaci un po’ del tuo ruolo in Kenvue.
Conduco la qualità e la conformità in tutta l’America Latina, il che significa supervisionare tutto, dallo sviluppo del prodotto alla distribuzione. Se vuole raggiungere le mani di un consumatore, il mio team ha un ruolo nel garantire la sua qualità. Ciò include la qualità dei fornitori, i nostri processi di produzione e distribuzione e il modo in cui i prodotti si comportano una volta sul mercato.
Sei stato con l'azienda per quasi 20 anni. Come hai iniziato?
Ho iniziato qui come stagista negli affari normativi, lavorando nei dispositivi medici. Dopo alcuni anni, sono partito per unirmi a una società più piccola dove sono stato assunto per gestire le registrazioni, ma non avevano sistemi di qualità in atto. Così ho costruito io stesso quei sistemi e ho scoperto una vera passione per la qualità. Mi piace capire il “perché ” dietro le cose, e la qualità mi ha dato la possibilità di farlo. Una volta terminato il master, sono tornato in un ruolo di qualità e da allora sono rimasto sul campo.
Cosa c’è di buono nella qualità che ti ha colpito?
Aveva semplicemente senso. Come ho detto, devo capire il motivo per cui sto facendo qualcosa, in modo da poterlo migliorare o confermare che è giusto. La qualità consente di vedere l'impatto end-to-end di una decisione. A volte quell’impatto è immediato, altre volte diventa chiaro in futuro. In ogni caso, devi capirlo.
C'è una cosa come una giornata tipica per te?
No, ed è quello che amo. Ogni giorno in Kenvue è diverso. Trascorro molto tempo con le persone, sia in conversazioni individuali che in team. Ho imparato che sono una persona molto socievole. Se dovessi riassumerlo in una parola, direi che il mio lavoro riguarda il rischio: prevenirlo, risolverlo, investigarlo e trasformare i processi per ridurlo. Ogni giorno è plasmato da questo.
Puoi condividere un esempio?
A giugno, mi sono preparato per un'ispezione di certificazione in un impianto di produzione di nuova acquisizione. Ciò significa costruire un piano, assegnare responsabilità, formare persone e allinearsi con il modo in cui le autorità vogliono vedere le cose fatte.
E un po 'prima, ho collaborato con un partner esterno per esplorare approcci innovativi all'analisi della causa principale. Mentre applichiamo già Six Sigma e altri strumenti di ingegneria di qualità, i metodi tradizionali non sempre risolvono problemi complessi. Sono sempre desideroso di scoprire nuovi modi di pensare, specialmente quando si tratta di risolvere sfide che richiedono nuove prospettive.
Cosa c’è di più gratificante nell’essere un people leader in Kenvue?
Aiutare le persone a crescere. Quando qualcuno scopre la sua forza, trova ciò che ama e inizia a brillare, questa è la parte più appagante del mio lavoro.
Mi piace anche far parte dei lanci di prodotti. Anche se il nostro ruolo non è sempre visibile, siamo lì fin dall'inizio, risolvendo problemi e tagliando le tempistiche in modo che i prodotti possano avere successo.
Sei coinvolto in programmi di Kenvue Impact Network?
Sì! Innanzitutto, sponsorizzo la nostra iniziativa Equity in STEM di Kenvue, che consente ai giovani di tutta l’America Latina, in particolare quelli provenienti da comunità svantaggiate, di esplorare le carriere nella scienza e nella tecnologia. Lavoriamo con bambini e ragazzi dai 5 ai 17 anni, aiutando a stimolare la curiosità e a costruire fiducia nel loro potenziale futuro.
Sostengo anche il nostro programma Women in Manufacturing, che crea un ambiente favorevole per le donne per esplorare le carriere nella produzione e nelle operazioni. I partecipanti progettano i propri percorsi di formazione, ricevono tutoraggio e sviluppano capacità di leadership. Molti sono già entrati in ruoli di leadership di prima linea e quest’anno stiamo espandendo il programma per includere i dipendenti salariati. È veramente trasformazionale.
Tre parole per descrivere il lavoro in Kenvue?
Coraggioso. Resiliente. etico. Siamo di fronte a un cambiamento a testa alta e puntiamo sempre a fare la cosa giusta.
Quali sono i prodotti Kenvue a casa tua?
Tylenol® è un must. Anche LISTERINE®. Recentemente abbiamo lanciato un sapore di anguria che le mie figlie amano. E bende adesive BAND-AID®! Con i bambini, ne attraversiamo molti.
Qualche consiglio per qualcuno che inizia la sua carriera?
Esperimento. Prova idee diverse, non solo nel tuo campo, ma anche al di fuori di esso. Anche se ami il tuo lavoro attuale, potresti amare qualcos'altro ancora di più. Ogni esperienza aggiunge prospettiva e ti aiuta a prendere decisioni migliori. E non prendere tutto così sul serio. Rimanere aperti. Sii curioso.
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