20年近くにわたり、Aline Davetは強い信念に基づいてキャリアを築いてきました。「なぜ」を理解することは、より良い結果につながります。Kenvueのラテンアメリカ品質部門責任者として、すべての製品が最高水準の安全性、規制コンプライアンス、消費者ケアを満たすよう努める260人のKenvue社員のチームを監督しています。彼女のチームは、製造施設から流通センターまで、サプライチェーンのあらゆる段階で重要な役割を果たし、当社の象徴的なブランドのポートフォリオの評判を維持し、強化するために、舞台裏で精力的に働いています。
先日、Aline Davetと話をして、リーダーシップへの感動的な道のり、ラテンアメリカ全域で規制コンプライアンスをナビゲートする上での彼女の洞察、そして彼女の日々の仕事の原動力となっているコアバリューについて学びました。
Kenvue での仕事について少し教えてください。
ラテンアメリカ全域で品質とコンプライアンスを主導しており、製品開発から流通まですべてを監督しています。それが消費者の手に渡るものであるなら、私のチームはその品質を確保する役割を持っています。その役割には、サプライヤーの品質、当社の製造および流通プロセス、および製品が市場に出た後の製品の性能が含まれます。
あなたは20年近くこの会社に勤めています。この仕事を始めたきっかけは何ですか？
私は、規制関連業務のインターンとして、医療機器部門で働き始めました。数年後、私は会社を辞めて、登録業務を担当する小さな会社に入社しましたが、その会社には品質システムが導入されていませんでした。ですから、私は自分自身でシステムを構築しました。そして、品質への本当の情熱を発見したのです。私は物事の背後にある「理由」を理解するのが好きで、品質は私にそれを実現する機会を与えてくれました。修士号を終えると、私は質の高い役割に戻り、それ以来ずっとこの分野に携わっています。
品質のどの点があなたの心に響いたのですか？
納得できたからです。先ほども言ったように、自分が何かをする理由を理解する必要があります。そうすることで、改善したり、正しいことを確認したりすることができます。品質管理は、意思決定がもたらすエンドツーエンドの影響を可視化してくれます。その影響はすぐに起こることがあり、将来明らかになることもあります。いずれにせよ、あなたはそれを理解しなければなりません。
あなたにとって典型的な一日というものはありますか?
いいえ。それが私にとっての好きなところです。Kenvueでは毎日が違います。1対1の会話でもチームでの会話でも、人々と多くの時間を過ごします。私はとても社交的な人間だということがわかりました。私の仕事を一言でまとめると、リスクに関すること、つまりリスクを予防し、解決し、調査し、リスクを軽減するためにプロセスを変革することです。日々の仕事は、まさにそのプロセスによって形作られています。
例を挙げていただけますか？
6月は、新たに取得した製造工場の認証検査の準備をしました。つまり、計画を立て、責任を割り当て、人々を訓練し、当局が望むやり方に合わせることを意味します。
そしてその少し前に、外部のパートナーと協力して、根本原因分析への革新的なアプローチを模索していました。当社ではすでにシックス シグマやその他の品質エンジニアリング ツールを適用していますが、従来の方法では複雑な問題が解決されないことがあります。私は常に新しい考え方を発見したいと思っています。特に、新しい視点を必要とする課題を解決するときはそうします。
Kenvue でピープルリーダーを務めることで最もやりがいを感じることは何ですか?
社員の成長を支援できることです。誰かが自分の強みを見出し、好きなことを見つけ、輝き始める時。それが私の仕事で最もやりがいを感じる瞬間です。
製品発表会に携わるのも大好きです。私たちの役割が常に目に見えるとは限りませんが、私たちは最初から現場にいて、問題を解決し、製品の成功に向けてスケジュールを短縮します。
あなたは、Kenvue Impact Networkプログラムに参加していますか？
はい！第一に、私はKenvueの「Equity in STEM at Kenvue」イニシアチブを支援しています。これは、ラテンアメリカ全域の若者、特に恵まれない地域の若者が科学技術分野でのキャリアを模索できるよう支援するものです。私たちは5歳から17歳までの子供やティーンエイジャーと協力し、彼らの好奇心を刺激し、将来の可能性への自信を育む支援を行っています。
また、女性が製造業やオペレーション分野でのキャリアを模索するための支援環境を作り出す「Women in Manufacturing」プログラムにも力を入れています。参加者は、独自のトレーニングパスを設計し、メンターシップを受け、リーダーシップスキルを磨きます。多くの参加者がすでに第一線のリーダーシップの役割に就いており、今年は賃金従業員も対象になるようにプログラムを拡大しています。まさに変革をもたらすプログラムです。
Kenvue で働くことを3つの言葉で表すとしたら何ですか?
勇気。レジリエンス。倫理観。私たちは変化に正面から向き合い、常に正しいことを行うことを目指しています。
あなたの家には、どのようなKenvue製品がありますか？
Tylenol®は必須アイテムです。LISTERINE®もそうです。最近、娘が大好きなスイカのフレーバーの製品を発売しました。そして、BAND-AID® Brand adhesive bandagesです！子供たちと一緒に、いろいろ経験をしています。
キャリアをスタートさせる人へのアドバイスは？
体験です。自分の専門分野だけでなく、それ以外の分野でも、様々なアイデアを試してみましょう。今の仕事が好きでも、もっと好きな仕事があるかもしれません。あらゆる経験が視野を広げ、より良い決断を下すのに役立ちます。そして、すべてをあまり真剣に考えすぎないでください。常にオープンでいましょう。好奇心を持ちましょう。
Kenvueでの仕事についてもっと知りたいですか？募集中の職種については、kenvue.com/careers。