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Kenvueの品質を通じて信頼を築く:ラテンアメリカの品質部門責任者、Aline Davetとの会話

Aline Davetのリーダーシップの旅と品質へのコミットメントが彼女の役割をどのように形作っているかを知り、Kenvueで彼女の成功を促進する価値を発見してください。

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20年近くにわたり、Aline Davetは強力な信念に基づいてキャリアを築いてきました。“なぜ”を理解することはより良い結果につながります。Kenvueのラテンアメリカ品質部門責任者として、すべての製品が最高水準の安全性、規制コンプライアンス、消費者ケアを満たすよう尽力する260人のKenvuersチームを監督しています。製造施設から流通センターまで、彼女のチームはサプライチェーンのあらゆる段階で重要な役割を果たし、当社の象徴的なブランドのポートフォリオの評判を維持し、強化するために、舞台裏で絶え間なく働いています。

先日、Aline Davetと話をして、リーダーシップへの感動的な道のり、ラテンアメリカ全域での規制コンプライアンスの実践に関する彼女の洞察、そして彼女の日々の仕事を推進するコアバリューについて学びました。

Kenvueでのあなたの役割について、少し教えてください。

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ラテンアメリカ全域で品質とコンプライアンスをリードしています。つまり、製品開発から流通まですべてを監督しています。それが消費者の手に渡るのであれば、私のチームはその品質を確保する役割を持っています。これには、サプライヤーの品質、当社の製造および流通プロセス、および市場に出た後の製品の性能が含まれます。

あなたは20年近く会社に勤めています。どのようにスタートしましたか?

私はここで、規制関連業務のインターンとして医療機器の仕事を始めました。数年後、私は登録を処理するために雇われた小さな会社に入社しましたが、彼らは品質システムを導入していませんでした。だから、私は自分自身でシステムを構築し、品質に対する本当の情熱を発見しました。私は物事の 背後にある \"理由\"を理解するのが好きで、品質は私にそれを行う機会を与えました。修士号を修了すると、私は質の高い役割に復帰し、それ以来ずっとこの分野にとどまっています。

あなたの共感を呼んだ品質はどうでしたか?

ただ意味があった。私が言ったように、何かをしている理由を理解する必要があります。そうすれば、それを改善したり、正しいことを確認できます。品質により、意思決定のエンドツーエンドの影響を確認できます。その影響はすぐに現れ、将来明らかになることもあります。いずれにせよ、あなたはそれを理解しなければなりません。

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あなたにとって、典型的な日ってあるの?

いや、それが僕の大好きなことだ。Kenvueでは毎日が違う。1対1の会話でも、チームでの会話でも、人々と多くの時間を過ごす。私はとても社交的な人間であることを学びました。一言で言うと、自分の仕事はリスクの予防、解決、調査、それを減らすためのプロセスの変革です。毎日がそれによって形作られている。

例を挙げていただけますか?

6月には、新たに買収した製造工場で認証検査の準備をしました。つまり、計画を立て、責任を割り当て、人々を訓練し、当局が物事をどう見たいかを調整するということです。

その少し前に、私は外部パートナーと協力して、根本原因分析に対する革新的なアプローチを模索しました。すでにシックスシグマやその他の品質エンジニアリングツールを適用していますが、従来の方法は必ずしも複雑な問題を解決するとは限りません。私は常に新しい考え方を発見したいと思っています。特に、新鮮な視点を必要とする課題を解決することに関してはなおさらです。

Kenvueのピープルリーダーであることで最もやりがいのあることは何ですか?

人が成長するのを助ける。誰かが自分の強みを発見し、好きなものを見つけ、輝き始めると、それは私の仕事の最も充実した部分です。

私も製品発売に加わるのが大好きです。私たちの役割が常に見えるとは限らない場合でも、私たちは最初から存在し、問題を解決し、製品が成功できるようにタイムラインを短縮します。

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Kenvue・インパクト・ネットワーク・プログラムに参加していますか?

はい!第一に、Kenvue・イニシアチブでSTEMの公平性を後援しています。このイニシアチブは、中南米の若者、特に十分なサービスを受けていないコミュニティの若者に、科学と技術のキャリアを探求する力を与えます。私たちは5歳から17歳の子供やティーンエイジャーと協力し、好奇心を刺激し、将来の可能性への信頼を築きます。

私はまた、女性が製造と運営のキャリアを探求するための支援的な環境を作り出す、Women in Manufacturingプログラムも支持しています。参加者は、独自のトレーニングパスを設計し、メンターシップを受け、リーダーシップスキルを開発します。多くの人がすでに第一線のリーダーシップの役割に就いており、今年は賃金従業員を含めるようにプログラムを拡大しています。本当に変革的です。

Kenvueで働くことを表す3つの言葉

勇気ある。レジリエンス。倫理的である。私たちは変化に正面から向き合い、常に正しいことを行うことを目指しています。

あなたの家には、どのようなKenvue製品がありますか?

Tylenol®は必須アイテムです。LISTERINE®もそうです。最近、娘が大好きなスイカのフレーバーを発売しました。BAND-AID®ブランドの絆創膏も!子どもたちと一緒に、いろんなことを乗り越えていきます。

キャリアからスタートする人へのアドバイスは?

実験。自分の分野だけでなく、その外でも、さまざまなアイデアを試してみてください。今の仕事が好きなら、もっともっと好きなことだろう。あらゆる経験が視点を付加し、より良い意思決定に役立ちます。何もかも真剣に考えてはいけない。オープンに。好奇心を持ちましょう。

Kenvueでの仕事についてもっと知りたいですか?募集中の職種については、kenvue.com/careers

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