Por quase 20 anos, Aline Davet construiu sua carreira em torno de uma crença poderosa: ao entender o “porquê”, obtemos melhores resultados. Como chefe de qualidade para a América Latina na Kenvue, ela supervisiona uma equipe de 260 Kenvuers dedicada a garantir que cada produto atenda aos mais altos padrões de segurança, conformidade regulatória e atendimento ao consumidor. De instalações de fabricação a centros de distribuição, sua equipe desempenha um papel fundamental em todas as etapas da cadeia de suprimentos, trabalhando incansavelmente nos bastidores para manter e melhorar a reputação de nosso icônico portfólio de marcas.
Recentemente, conversamos com Aline Davet para explorar sua jornada inspiradora para a liderança, suas percepções sobre como navegar pela conformidade regulatória na América Latina e os valores fundamentais que impulsionam seu trabalho todos os dias.
Conte-nos um pouco sobre sua função na Kenvue.
Eu lidero a qualidade e a conformidade em toda a América Latina, o que significa supervisionar tudo, desde o desenvolvimento do produto até a distribuição. Se for chegar às mãos de um consumidor, minha equipe tem um papel em garantir sua qualidade. Isso inclui a qualidade dos fornecedores, nossos processos de fabricação e distribuição e como os produtos funcionam quando estão no mercado.
Você está na empresa há quase 20 anos. Como você começou?
Comecei aqui como estagiária em assuntos regulatórios, trabalhando em dispositivos médicos. Depois de alguns anos, saí para me juntar a uma empresa menor onde fui contratada para lidar com registros, mas eles não tinham sistemas de qualidade em vigor. Então eu mesma construí esses sistemas e descobri uma verdadeira paixão pela qualidade. Gosto de entender o “porquê” por trás das coisas, e a qualidade me deu a chance de fazer isso. Quando terminei meu mestrado, voltei a uma função de qualidade e fiquei nesse campo desde então.
O que exatamente em qualidade que repercutiu em você?
Ela fazia sentido. Como eu disse, preciso entender o motivo pelo qual estou fazendo algo, para que eu possa melhorá-lo ou confirmar que está certo. A qualidade permite que você veja o impacto de ponta a ponta de uma decisão. Às vezes, esse impacto é imediato, outras vezes fica claro no futuro. De qualquer forma, você precisa compreender isso.
Existe algo como um dia típico para você?
Não, e é isso que eu amo. Cada dia na Kenvue é diferente. Passo muito tempo com pessoas, seja em conversas individuais ou em equipe. Aprendi que sou uma pessoa muito social. Se eu tivesse que resumir em uma palavra, diria que meu trabalho é sobre risco, evitando-o, resolvendo-o, investigando-o e transformando processos para reduzi-lo. Cada dia é moldado por isso.
Você pode compartilhar um exemplo?
Em junho, preparei-me para uma inspeção de certificação em uma fábrica recém-adquirida. Isso significa criar um plano, atribuir responsabilidades, treinar pessoas e alinhar-se com a forma como as autoridades querem que as coisas sejam feitas.
E um pouco antes disso, colaborei com um parceiro externo para explorar abordagens inovadoras para a análise da causa raiz. Embora já apliquemos o Six Sigma e outras ferramentas de engenharia de qualidade, os métodos tradicionais nem sempre resolvem problemas complexos. Estou sempre ansiosa para descobrir novas maneiras de pensar, especialmente quando se trata de resolver desafios que exigem novas perspectivas.
O que é mais gratificante em ser uma líder de pessoas na Kenvue?
Ajudar as pessoas a crescer. Quando alguém descobre sua força, encontra o que ama e começa a brilhar, essa é a parte mais gratificante do meu trabalho.
Também adoro fazer parte dos lançamentos de produtos. Mesmo que nossa função nem sempre seja visível, estamos lá desde o início, resolvendo problemas e reduzindo prazos para que os produtos possam ter sucesso.
Você está envolvida em algum programa da Kenvue Impact Network?
Sim! Primeiro, eu patrocino nossa iniciativa Equity in STEM at Kenvue, que capacita jovens em toda a América Latina, especialmente aqueles de comunidades carentes, a explorar carreiras em ciência e tecnologia. Trabalhamos com crianças e adolescentes de 5 a 17 anos de idade, ajudando a despertar a curiosidade e construir confiança em seu potencial futuro.
Também represento nosso programa Women in Manufacturing, que cria um ambiente de apoio para as mulheres explorarem carreiras em fabricação e operações. As participantes projetam seus próprios caminhos de treinamento, recebem orientação e desenvolvem habilidades de liderança. Muitas já assumiram funções de liderança de primeira linha e, este ano, estamos expandindo o programa para incluir funcionárias remunerados. É realmente transformador.
Poderia citar três palavras que descrevem o trabalho na Kenvue?
Corajosa. Resiliente. Ética. Enfrentamos mudanças de frente e sempre buscamos fazer a coisa certa.
Quais produtos Kenvue você tem em casa?
O Tylenol® é essencial. LISTERINE® também. Recentemente, lançamos um sabor melancia que as minhas filhas adoram. E curativos adesivos da marca BAND-AID®! Com filhos, usamos bastante.
Algum conselho para alguém que está começando em sua carreira?
Experimente. Tente ideias diferentes, não apenas dentro do seu campo, mas também fora dele. Mesmo que você goste do seu trabalho atual, você pode amar outra coisa ainda mais. Cada experiência adiciona perspectiva e ajuda você a tomar melhores decisões. E não leve tudo tão a sério. Seja aberto. Seja curioso.
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