自分の全力を働かせることは何を意味するのか。
Kenvueに約1年半勤務しているグローバルコンペンセーションデザイン担当シニアマネージャーのRaphael Swensonは、家族を称え、柔軟性を受け入れ、真の一体感を育む会社に、あなたのスキルセットを喜んで貢献することです。
職場での本当のサポートを見るために、Raphaelは、代位を通して家族を育て、あなたが本当に誰であるかのために仕事に歓迎され、プロとして、そして親として完全に現れることの価値について彼のストーリーを共有します。
Kenvueでのあなたの役割について教えてください。
私はグローバル報酬設計のシニアマネージャーです。これは、私のチームが給与体系からボーナス、長期インセンティブまで、世界中の会社のために報酬プログラムを設計・開発していることを意味します。要するに、Kenvuersに競争力のある公平な報酬が確実に支払われるようにしています。日々、私たちはチーム間で連携し、データ分析、ベンチマーキングを行い、外部コンサルタントと密接に連携しています。それは速いペースと戦略的であり、私はそれを愛しています。
あなたと夫は最近、新しい子供を迎えました。その旅について少しお話しいただけますか？
夫のジャスティンと私は9年間一緒にいて、7年間結婚しています。2人の息子がいます：ほぼ4歳だったヴィゴと、8ヶ月を迎えたばかりのアクセルがいます。
二人とも妊娠の代理で生まれましたが、私がKenvueに入社したとき、私たちは代理ですでにプロセスの途中にいました。私は代理給付を見つけ、主として夫が、その関係にある女性が不妊であった場合にのみ給付が適用された雇用主と取引していたため、適格ではないと思いました。
しかし、Kenvue違った。アドバイザーに問い合わせて、資格を得ただけでなく、最大の費用の1つである在胎運送業者契約を含む、完全な 金銭的利益*も利用できることを学びました。そのような包括性政策は、私たちにとって世界を意味しました。
育児休暇を取る機会もありましたか？
絶対です。Akselは、代理者が住むミネソタ州で生まれ、Flexible Ways of Workingポリシーのおかげで、私は生まれる前の数週間、リモートで仕事をすることができました。彼が到着すると、私は12週間の完全有給休暇を取得し、彼の世話に集中するために完全に切断することができました。
その柔軟性は、すごかったです。夫も休暇をとったが、彼の会社は6週間分しか給料を支払わなかった。対照的に、私はKenvueのアプローチをさらに高く評価しました。私たちはミネソタに1ヶ月間滞在しましたが、家に帰ったとき、家族として落ち着き、本当に絆を深めるために数週間休みました。
仕事に戻るのはどんな感じだったのか。
素晴らしい経験でしたKenvueには、仕事に戻った新しい両親を支援するポリシーがあります。ピープルリーダーには、柔軟性を確保し、感情的なサポートを提供し、新しい親のために職場への再統合を促進するためのガイドラインがあります。上司の上司でさえ、柔軟な勤務形態を活用し、家族に集中し、調整する時間を十分に与えるようにと言ってくれました。そのサポートレベルは本当に素晴らしいと思います。
あなたは、Kenvue・インパクト・ネットワークの一員であるKenvueのプライド会員です。それはあなたにとって何を意味しますか？
Pride at Kenvueは、LGBTQ+の従業員と仲間が一丸となって互いにサポートし合い、イニシアチブを主導し、コミュニティを育むことができるネットワークです。100%従業員主導で、自分が望むだけ関与することができます。つまり、リーダーシップの役割を担うこと、会話に参加すること、私のような静かな立場にいるのであれば、より多くの視点を得て他者から学ぶために来て耳を傾けることです。
プライド月間が近づくにつれ、イベント、会話、リーダーシップサポートを通じて、Kenvueの価値をどのように反映させると思いますか？
Kenvueはインクルージョンに関して、本当に散歩をしています。自分のアイデンティティの一部を隠す必要性を感じたことはありません。私のチームの誰もが、私には夫と2人の子供がいることを知っています。それは大きな問題ではありませんが、それは大きな問題です。ここの包括性は、実績的ではありません。文化に埋め込まれている。
他のLGBTQ+の人々、特に両親に、Kenvueで働くことについて知ってもらいたいことは何ですか？
家族は本当にここで大切です。毎日見ていますが、とても柔軟な職場です。管理職は、病気の子供の世話をするために休暇を取る必要があるかどうか、学校が閉鎖されている場合、または春休みのために家にいる大学生の子供と時間を過ごす必要がある場合でも理解しています。あなたが配達している限り、誰も目を打たない。ワークライフバランスには真の敬意が払われています。他社でそのレベルの理解とサポートを経験したことはない。
若手プロのキャリアをスタートさせるのに何かアドバイスはありますか？
一生懸命働いてください。メンタルヘルスを優先する - それが一番大事です。手を上げて、自分を伸ばすことを恐れないでください。チャンスを掘り起こす方法を学びましょう。そうやって僕はここに来ました──余計な仕事をすることで。期待を上回る意欲を示すことは、報酬とより良い機会の両方において、どこに行っても非常に良い報酬を受ける傾向があります。自分自身に挑戦し続け、学習を止めず、常にプロとして成長するための新しい方法を見つけてください。
医薬品キャビネットには、どのようなKenvueの必須アイテムがありますか？
LISTERINE® Cool Mint®マウスウォッシュ。歯磨き後の冷感と爽快感が大好きです。Neutrogena® Hydro Boost Water Gelがなければ、私もできません。ほとんどのフェイスクリームが持つ奇妙な質感がなく、肌がうるおいと爽やかさを感じるのが好きです。さらに、SPF25で太陽から肌を守ります。