Nosso Propósito – perceber o poder extraordinário dos cuidados diários – não para apenas com os consumidores; ele se estende a todas as pessoas por trás de nossas marcas. Na Kenvue, queremos que cada Kenvuer prospere pessoal e profissionalmente, reconhecendo que membros prósperos da equipe são a base de uma cultura de cuidado.
De comunidades inclusivas a caminhos propositais para o desenvolvimento profissional, aqui estão quatro maneiras pelas quais a Kenvue está construindo um local de trabalho onde os talentos podem alcançar seu potencial máximo.
1. Benefícios que refletem a vida real
O programa Total Rewards (os pacotes de benefícios variam de acordo com o mercado) foi projetado para apoiar o bem-estar geral e reconhecer contribuições significativas dos Kenvuers. Além de salários competitivos e oportunidades de bônus (quando aplicável), a Kenvue tem uma variedade de ofertas de benefícios, incluindo:
- Planos abrangentes de saúde, seguro de vida e deficiência que priorizam a saúde e o bem-estar dos Kenvuers e de suas famílias.
- Programas e recursos projetados para ajudar os Kenvuers a economizar para a aposentadoria, planejar para o futuro e apoiar seu bem-estar financeiro geral.
- Licença remunerada, incluindo férias, feriados e uma política global de licença parental para todos os tipos de famílias, garantindo que qualquer novo pai, mãe ou paternidade, cuidador primário ou secundário, adotivo ou assistido por substituição, possa aproveitar um mínimo de 12 semanas de licença parental.
- Um conjunto completo de recursos para apoiar o bem-estar físico, emocional e financeiro, como um programa de assistência ao funcionário de nível internacional, acesso ao Maven, uma plataforma que fornece às famílias suporte clínico e emocional para fertilidade, substituição, adoção e necessidades de saúde das mulheres, e muito mais.
- Reembolso trimestral de bem-estar global pela participação em atividades de saúde e bem-estar (por exemplo, compra de uma academia ou equipamento de ginástica).
- Formas flexíveis de trabalhar que promovem colaboração, conexão, crescimento e equilíbrio.
Kenvuer Christian Beyer utilizou o benefício de licença parental global para ajudar a dar as boas-vindas a uma nova adição à sua família, que aconteceu antes do esperado:
Estava no hospital com minha esposa depois que nosso terceiro filho nasceu, quatro semanas antes. E eu estava montando planos para sair de licença paternidade, mas como o bebê veio tão cedo, tudo o que eu poderia fazer era enviar uma mensagem de texto ao meu líder de pessoas e dizer: “mudança de planos, o bebê está chegando”. E a mensagem dela para mim foi incrivelmente solidária. Consegui realmente relaxar e tirar uma folga sem estresse e sem pensar em trabalho, e somos muito gratos por isso.
2. Pertencer a isso é incorporado
Os cuidados diários começam com as próprias pessoas que tornam tudo possível. Nossa abordagem à inclusão é tanto orientada por pessoas quanto por valores, fundamentada na ideia de que quando os Kenvuers são ouvidos, vistos e têm voz, eles podem se trazer para o trabalho.
Uma parte fundamental dessa abordagem é a Kenvuer Impact Network, grupos voluntários liderados por funcionários que ajudam a construir a comunidade, promover a conscientização cultural e impulsionar o impacto nos negócios em toda a organização. De Mulheres na Kenvue, Orgulho na Kenvue e Preto na Kenvue a Liderança Latino, Veteranos, Prosperando no Sul da Ásia, Profissionais de Saúde e Cientistas e muito mais, a Kenvuer Impact Network cria oportunidades para que os membros da equipe aprendam, cresçam e comemorem uns aos outros com o objetivo de promover o pertencimento e resolver as necessidades globais não atendidas dos consumidores.
- Local de trabalho: Promovemos um local de trabalho inclusivo e confiável que permite que cada Kenvuer maximize seu impacto em nosso trabalho e cultura.
- Força de trabalho: Para melhor entender e atender nossos consumidores globais, é inerente que nossa força de trabalho reflita os mercados em que operamos e traga uma ampla gama de ideias e perspectivas.
- Mercado: Nossas marcas têm o compromisso de desenvolver produtos e experiências inovadoras que atendam as necessidades únicas de nossos consumidores, comunidades globais e sua saúde e bem-estar. Ao liderar com insights e inovação, buscamos criar soluções que atendam a uma ampla gama de necessidades, garantindo que o cuidado diário seja realmente para todos.
O Kenvuer Raphael Swenson se envolveu com o Orgulho de ser Leão no Kenvue, encontrando significado e conexão através da discussão:
A Pride at Kenvue é uma rede onde funcionários e aliados LGBTQ+ podem se reunir para apoiar uns aos outros, liderar iniciativas e promover a comunidade. É 100% liderado por funcionários e você pode se envolver como quiser, seja assumindo funções de liderança, participando de conversas ou se estiver mais quieto como eu, apenas vindo e ouvindo para obter mais perspectiva e aprender com os outros.
3. Uma cultura de crescimento, em seus termos
No Kenvue, o crescimento é uma mentalidade contínua e cada Kenvuer está no comando, capacitado para assumir a liderança em como e quando aprender e crescer. Por meio do nosso ecossistema de aprendizagem e crescimento on-line, “Aprendizagem na Kenvue”, a Kenvuers pode desenvolver e refinar habilidades relevantes para suas funções e aspirações.
Também enfatizamos:
- Cresça e expanda as tarefas, o que dá aos Kenvuers a oportunidade de assumir funções ou projetos que lhes permitam aprender, em primeira mão, expandindo sua exposição e experiência enquanto cultivam habilidades inteiramente novas.
- Uma cultura de capacitação por meio de coaching e oportunidade de traçar seu próprio caminho para desenvolver sua carreira da maneira que você deseja por meio de verificações contínuas e experiências de aprendizagem personalizadas quando você quiser, não apenas avaliações anuais.
A jornada de carreira de Kenvuer Harini Sathi, de Recursos Humanos a Impacto Social, mostra como é o crescimento com apoio real:
Comecei na empresa há alguns anos em um programa de desenvolvimento que me permitiu passar por algumas posições de Recursos Humanos. A partir daí, comecei a trabalhar em nosso icônico portfólio de marcas em uma função de estratégia e operações/chefe de equipe para nosso chefe global de RH.
Quando entrei para a empresa, era sempre com o pensamento de querer trabalhar com impacto social; só precisava descobrir como chegar lá. E quando a Kenvue começou a projetar sua estratégia de impacto social, eu sabia que tinha que fazer o possível para fazer parte da equipe. Reuni-me com os líderes da equipe e recebi conselhos dos meus mentores e apoio dos meus principais patrocinadores. Agora estou nessa função desde janeiro de 2023.
4. Projetado para a finalidade: Sede global da Kenvue
Nossa sede global de última geração em Summit, Nova Jersey, é um campus construído especificamente para promover mais do que apenas trabalho, é um espaço para as pessoas colaborarem e inovarem.
Abrangendo 26.000 metros quadrados, o campus reúne nossos laboratórios e escritórios para incentivar interações espontâneas e colaboração. O Insights Lab, o Sensory Lab e o Design Lab permitem inovação e experiências imersivas, enquanto a Main Street, o conector central do edifício, apresenta assentos flexíveis, áreas para refeições e até mesmo a The Store, que exibe as icônicas marcas Kenvue.
Acreditamos que a forma como trabalhamos importa tanto quanto o que fazemos, e é por isso que a sede global inclui:
- Móveis ergonômicos e monitores curvos de alta tecnologia
- Certificação LEED Gold, refletindo um compromisso com a sustentabilidade
- Uma cafeteria, academia de ginástica, clínica de saúde, sala inter-religiosa e uma sala de espaço mental
- Desenho inclusivo para necessidades neurodiversas e de mobilidade
O resultado? Um local de trabalho em que cada Kenvuer pode sentir um senso de comunidade e conspiração.
E em todo o mundo, a Kenvue também se dedica a projetar ambientes inovadores de trabalho e pesquisa, seja abrindo recentemente uma nova sede da EMEA em Rotkreuz, Suíça, modernizando espaços nos escritórios de São José dos Campos, Brasil, ou inaugurando novos laboratórios de pesquisa e desenvolvimento em Mumbai, Índia.
Nossos valores em ação
Nossos valores estão incorporados em tudo o que fazemos por nossos clientes, consumidores e Kenvuers em todo o mundo, para moldar o futuro dos cuidados diários.
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