Lo sviluppo della carriera non riguarda solo l’apprendimento di nuove competenze: si tratta di rimanere curiosi, di creare legami significativi e di dare priorità alla cura di sé in modo da poter prosperare in un mondo in evoluzione.
In questa prima puntata della nostra serie di consigli per la carriera, abbiamo parlato con i membri del team di Kenvue Jose Arcila, un Global Procurement Enablement Team Lead con sede a Bogotá, Colombia, e Joy Ogunneye, un Senior Manager, Global Brand Team Aveeno Body con sede a Summit, N.J., per vedere come gestiscono la crescita professionale all’interno e all’esterno dell’ufficio. In qualità di genitori e professionisti dedicati, condividono informazioni fruibili sulle capacità di affinamento, coltivando le relazioni e mantenendo l’equilibrio.
Continua a leggere per scoprire come le piccole abitudini portano a grandi impatti.
In che modo mantiene le Sue competenze in un settore in continua evoluzione?
Gioia: Rimanete infinitamente curiosi. Un podcast qui, un articolo lì: un apprendimento piccolo e coerente ti mantiene forte in un panorama in continua evoluzione. Ricordi, si tratta di un interesse composto: si può fare padronanza imparando dagli altri.
Jose: Il modo migliore per mantenere nette le mie competenze è rimanere curiosa e coerente. Mi prendo del tempo per imparare da fonti diverse, che si tratti di brevi corsi, articoli di settore o semplicemente facendo domande da colleghi con competenze uniche. Mentre mi impegno a fare esercizio fisico per rimanere forte, considero la crescita professionale come una pratica di routine.
Ci sono suggerimenti per creare forti legami, soprattutto tra team ibridi o globali?
Gioia: Guidare con autenticità ed empatia. Effettua il check-in come un primo collega, secondo. Lasciate la maschera e siate vulnerabili; le connessioni profonde avvengono solo quando lasciate la maschera. Crea punti di contatto intenzionali, poni domande reali, festeggia le vittorie ad alta voce e ascolta attivamente. L’influenza non riguarda la prossimità, ma la presenza.
Jose: Ho scoperto che azioni piccole e coerenti fanno una grande differenza, come accendere le telecamere quando possibile, trovare il tempo per i check-in informali e mostrare un sincero interesse per la vita dei colleghi al di fuori del lavoro. Come padre, so quanto sia prezioso riconoscere il lato umano degli altri, quindi cerco di condividere un po’ di famiglia e invito gli altri a fare lo stesso.
Esistono abitudini o mentalità quotidiane che hanno avuto un effetto positivo sulla Sua carriera?
Gioia: Passeggiate mattutine, gratitudine e limiti chiari hanno avuto un grande impatto sulla mia crescita. Mi ricordo ogni giorno che la gioia è una scelta, la resilienza è un muscolo e il progresso è costruito in piccoli passi. Una volta capito che il mio vero superpotere si stava rivelando come me stesso in tutte le situazioni, tutto è cambiato nella mia vita e nella mia carriera.
Jose: Un’abitudine che ha avuto un grande impatto per me è mantenere una mentalità di coerenza sulla perfezione. Cerco di presentarmi ogni giorno, sia per la mia famiglia, gli allenamenti o il lavoro, con l’obiettivo di fare progressi costanti. Anche piccole vincite si sommano!
In qualità di genitore/assistente/a impegnato/a a lavorare, ha qualche consiglio su come creare spazio per la Sua crescita?
Gioia: In qualità di mamma ambiziosa di due persone, credo che la crescita sia una parte vitale del nostro benessere. Non deve essere per niente grande. A volte si tratta di 10 minuti di apprendimento o di scegliere di riposare senza colpa. Concedetevi il permesso di crescere e di pensare nello spazio. Chiedi sempre aiuto, fissa dei limiti e ricorda che la tua crescita alimenta la tua capacità di versare negli altri.
Jose: Come padre di una bellissima bambina, faccio spazio alla crescita trattandola come non negoziabile. Non sempre richiede grandi quantità di tempo, ma aiuta su ogni singolo aspetto della tua vita. Allenati di buon mattino, impara una nuova competenza, dedica del tempo per studiare un’altra lingua e trascorrere del tempo di qualità con la famiglia: possono essere realizzati insieme.
Come si ricarica al di fuori del lavoro?
Gioia: Divertente, sono anche un coach del sonno certificato e ho imparato che il riposo è una strategia, non una ricompensa. Il mio consiglio è dare priorità al sonno, fare passeggiate quotidiane e fare cose che suscitano gioia. Quando si riempie la tazza, si mostra più chiaro, più calmo e più creativo. Il tuo lavoro migliore deriva da una versione ben riposata e nutrita di te. E questa è la versione che tutti noi vogliamo al lavoro.
Jose: La ricarica al di fuori del lavoro inizia con la presenza completa della mia famiglia. Questi momenti, che si tratti di momenti di gioco, di condivisione di un pasto o semplicemente di piacere alle risate del mio bambino, mi danno prospettiva ed energia da mostrare al lavoro con concentrazione, equilibrio e il mio meglio di sé.
Qual è un consiglio per la carriera che vorreste dare alla vostra persona più giovane?
Gioia: Fidati di te e sii coraggioso. Hai già il talento, tutto ciò di cui hai bisogno è la convinzione. Non è necessario un determinato titolo o incarico per avere un impatto. Portate valore ovunque vi troviate a causa di chi siete, non del vostro ruolo o della convalida esterna. Non restringetevi o giocate in piccolo. Fai sempre il salto e distenditi in nuovi spazi.
Jose: Fidatevi del processo e non affrettate la crescita. Ogni ruolo, sfida e persino battuta d’arresto insegna qualcosa di prezioso. Imparare il più possibile e non avere paura di cadere. Concentrati sulla creazione di relazioni solide e lavora con i mentori che possono guidarti attraverso tutto. Mantenere un buon equilibrio tra benessere familiare e personale.
