El desarrollo profesional no consiste solo en aprender nuevas habilidades, sino en mantener la curiosidad, desarrollar conexiones significativas y priorizar el cuidado personal para que pueda prosperar en un mundo cambiante.
En esta primera entrega de nuestra serie de asesoramiento profesional, hablamos con los miembros del equipo de Kenvue, José Arcila, un líder del equipo de habilitación de adquisiciones global con sede en Bogotá, Colombia, y con Joy Ogunneye, un gerente sénior del equipo de marca global Aveeno Body con sede en Summit, Nueva Jersey, para ver cómo gestionan el crecimiento profesional dentro y fuera de la oficina. Como padres y profesionales dedicados, comparten ideas procesables sobre la agudización de habilidades, el fomento de relaciones y el mantenimiento del equilibrio.
Siga leyendo para saber cómo los pequeños hábitos tienen grandes impactos.
¿Cómo mantiene sus habilidades definidas en un sector en constante evolución?
Alegría: Manténgase sin cesar con curiosidad. Un podcast aquí, un artículo allí: el aprendizaje pequeño y coherente le mantiene definido en un entorno en constante cambio. Recuerde, todo se trata de un interés compuesto: puede profundizar en la maestría aprendiendo de los demás.
José: La mejor forma de mantener mis habilidades definidas es mantener la curiosidad y la coherencia. Me dedico a aprender de diferentes fuentes, ya sean cursos cortos, artículos del sector o simplemente hacer preguntas a colegas con experiencia única. Al igual que me comprometo a hacer ejercicio para mantenerme físicamente fuerte, trato el crecimiento profesional como una práctica rutinaria.
¿Algún consejo para desarrollar conexiones sólidas, especialmente en equipos híbridos o globales?
Alegría: Liderar con autenticidad y empatía. Compruebe como un primero humano, segundo colega. Deje caer la máscara y sea vulnerable; las conexiones profundas solo se producen cuando se suelta la máscara. Cree puntos de contacto intencionados, haga preguntas reales, celebre las victorias en voz alta y escuche activamente. La influencia no se trata de la proximidad, sino de la presencia.
José: He descubierto que las acciones pequeñas y coherentes marcan una gran diferencia, como encender las cámaras cuando sea posible, hacer tiempo para revisiones informales y mostrar un interés genuino en las vidas de los colegas fuera del trabajo. Como padre, sé lo valioso que es cuando las personas reconocen el lado humano el uno del otro, por lo que trato de compartir un poco sobre mi familia e invitar a otros a hacer lo mismo.
¿Existen hábitos o mentalidades diarios que hayan tenido un efecto positivo en su carrera profesional?
Alegría: Las caminatas por la mañana, la gratitud y los límites claros han tenido un gran impacto en mi crecimiento. Me recuerdo a diario que la alegría es una elección, la resiliencia es un músculo y el progreso se desarrolla en pequeños pasos. Una vez que me di cuenta de que mi superpoder real estaba apareciendo como yo en todas las situaciones, todo cambió en mi vida y carrera.
José: Un hábito que ha tenido un gran impacto para mí es mantener una mentalidad de coherencia sobre perfección. Trato de aparecer todos los días, ya sea para mi familia, mis entrenamientos o mi trabajo con el objetivo de progresar de forma constante. ¡Incluso las pequeñas victorias se suman!
Como padre o cuidador ocupado, ¿tiene algún consejo sobre cómo crear espacio para su propio crecimiento?
Alegría: Como madre ambiciosa de dos hijos, creo que el crecimiento es una parte vital de nuestro bienestar. No tiene por qué ser grande en absoluto. A veces son 10 minutos de aprendizaje o de elegir descansar sin culpa. Concédase permiso para crecer y espacio para pensar. Pida siempre ayuda, fije límites y recuerde que su crecimiento alimenta su capacidad de verter en los demás.
José: Como padre de una bella bebé, hago espacio para el crecimiento tratándolo como no negociable. No siempre requiere grandes bloques de tiempo, pero ayuda en cada aspecto de su vida. Haga ejercicio temprano por la mañana, aprenda una nueva habilidad, dedique tiempo a estudiar otro idioma y pase tiempo de calidad con la familia; pueden lograrse juntos.
¿Cómo se recarga fuera del trabajo?
Alegría: Dato curioso, también soy un entrenador de sueño certificado y he aprendido que el descanso es una estrategia, no una recompensa. Mi consejo es priorizar el sueño, dar paseos diarios y hacer cosas que provoquen alegría. Cuando rellenas tu propia taza, apareces más claro, más tranquilo y más creativo. Su mejor trabajo proviene de una versión bien descansada y nutrida de usted. Y esa es la versión que todos queremos en el trabajo.
José: La recarga fuera del trabajo comienza con estar completamente presente con mi familia. Esos momentos, ya sea para jugar, compartir una comida o simplemente disfrutar de la risa de mi bebé, me dan perspectiva y energía para mostrarme en el trabajo con enfoque, equilibrio y mi mejor yo.
¿Cuáles son algunos consejos de carrera profesional que desearía dar a su hijo más joven?
Alegría: Confíe en sí mismo y sea valiente. Usted ya tiene el talento, todo lo que necesita es la creencia. No necesita un determinado título o tenencia para tener un impacto. Aporta valor allá donde vaya debido a quién es, no a su función o validación externa. No se encoja ni juegue poco. Dé siempre el salto y estírese a nuevos espacios.
José: Confíe en el proceso y no apresure el crecimiento. Cada papel, reto e incluso contratiempo enseña algo valioso. Aprenda todo lo que pueda y no tenga miedo de caerse. Concéntrese en desarrollar relaciones sólidas y trabaje con mentores que puedan guiarle a través de todo. Mantenga un buen equilibrio entre el bienestar familiar y personal.
